現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，很少有人會(huì)在一個(gè)公司（單位）干一輩子，很多人甚至每隔1-2年就會(huì)換一份工作（但我不贊成頻繁跳槽）。那么一般在什么情況下，我們可以考慮跳槽呢？下面9種情況是我個(gè)人總結(jié)的，供大家參考。
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1、有一個(gè)新的職業(yè)目標(biāo)的時(shí)候
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當(dāng)你確定了一個(gè)新的發(fā)展方向，職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃發(fā)生重大變化的時(shí)候，你基本上是需要更換一個(gè)新的工作了。
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2、當(dāng)工作與你的核心價(jià)值觀沖突的時(shí)候
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我在10月4日的文章《八步找到你喜愛的職業(yè)》中其實(shí)也談到這點(diǎn)了。比如你的核心價(jià)值觀是想擁有一個(gè)幸福美滿的家庭，多花時(shí)間陪家人，那那種幾乎每天要加班到晚上12點(diǎn)的IT類職位肯定就不太適合你。你可能最終還是會(huì)因?yàn)槭懿涣硕x開。
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3、別人主動(dòng)來挖你的時(shí)候
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如果你工作非常出色，在行業(yè)里面小有名氣了，很可能會(huì)有競職對(duì)手公司來挖你。如果對(duì)方能開出更高的薪水或者更高的職位給你，我相信很多人會(huì)選擇跳槽。即使你不跳過去，你也會(huì)有更多的籌碼跟現(xiàn)在這個(gè)公司談加薪和晉升。
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4、你勝任不了現(xiàn)有崗位的時(shí)候
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每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，試想一下，姚明如果不是打籃球，而是其他球類，我覺得他應(yīng)該都不會(huì)太厲害。所以當(dāng)你現(xiàn)在的工作完全不能發(fā)揮出你的優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，那我覺得你可以選擇換個(gè)職位或者換個(gè)公司了。
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5、工作完全沒有任何挑戰(zhàn)的時(shí)候
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這點(diǎn)與上一點(diǎn)是對(duì)應(yīng)的。如果你現(xiàn)在的工作非常的輕松，當(dāng)天的工作你只要花上1個(gè)小時(shí)就能全部搞定，根本沒有任何的挑戰(zhàn)，那我建議你更換一個(gè)工作，因?yàn)樵谶@樣的環(huán)境中你得不到任何成長，對(duì)你將來的職業(yè)發(fā)展非常不利。
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6、公司面臨倒閉的時(shí)候
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如果你從公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)整個(gè)行業(yè)現(xiàn)階段都在萎縮，公司客戶正在迅速流失，或者因?yàn)槠渌恍┰蚰隳芸吹皆诓痪玫膶砉久媾R倒閉，那我建議你采取行動(dòng)提早離開，不一定要等到那一天到來。
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7、與上司意見很大的時(shí)候
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如果你的上司對(duì)你有很大意見，工作中一直表現(xiàn)出不信任你，你與他的矛盾惡化到了無法調(diào)節(jié)的地步，而且你覺得現(xiàn)有的這種現(xiàn)狀很難發(fā)生改觀。一旦出現(xiàn)這種情況，不管是誰的原因，我建議你離開。
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8、你有機(jī)會(huì)大幅增加工資的時(shí)候
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不同行業(yè)的相同崗位，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)薪資待遇差距很大的情況。相比于有些行業(yè)跟你同崗位的職員，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你們的學(xué)歷背景、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作內(nèi)容都差不多，而你的工資與他們有較大差距的時(shí)候，我建議你可以跳到他們那個(gè)行業(yè)。
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9、當(dāng)你想學(xué)習(xí)新技能的時(shí)候
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如果現(xiàn)有崗位所需的工作技能你差不多都掌握全了，為了今后更好的發(fā)展，你想去到行業(yè)內(nèi)某個(gè)新職位學(xué)習(xí)相關(guān)的新技能新知識(shí)。這種情況下，我是鼓勵(lì)大家去跳槽充電的。
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當(dāng)然，需要考慮跳槽的情形可能不止以上9種。但不管怎么樣，我想提醒大家一句，更換工作不能草率決定，一定要多方面評(píng)估，三思而后行。
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