每逢畢業(yè)季，作為所謂的“人才專家”，總會有一些朋友和年輕人讓我給一些關(guān)于第一份工作的建議，那我就從“過來人”的角度，談一些我的看法。
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就業(yè)，還是創(chuàng)業(yè)？
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這是一道這個時代下全新的選擇題，是在我畢業(yè)的時候完全不會考慮到的問題。
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根據(jù)2015年的權(quán)威數(shù)據(jù)，去年有20.4萬應(yīng)屆畢業(yè)生選擇了創(chuàng)業(yè)，由2013年的2.3%的比例快速上升到3%。在今天，創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)不再像當(dāng)年一樣被視為異類。比爾蓋茨、扎克伯格這種于學(xué)生時代就創(chuàng)業(yè)成功的例子活生生地擺在眼前，馬云、雷軍這樣功成名就的誘惑似乎也離得不遠(yuǎn)，這些都促使著年輕人開始考慮創(chuàng)業(yè)的道路。同時，更加透明且易獲得的信息，市場上越發(fā)活躍的資本、資源，國家對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策扶持，社會對青年人的理解寬容，也確實為“畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)”，甚至“未畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)”提供了更大的可行性。
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對于那些被“創(chuàng)業(yè)”搔的心癢的同學(xué)，首先要有個警示：創(chuàng)業(yè)是條不歸路。根據(jù)我們的調(diào)查，第一份工作就創(chuàng)業(yè)的人，很難再回歸到傳統(tǒng)的企業(yè)架構(gòu)中。創(chuàng)業(yè)所帶給你的樂趣、自由、成就感以及工作方式，和從企業(yè)中獲得的完全不同。一旦走上創(chuàng)業(yè)這條路，你將很難再適應(yīng)作為員工在傳統(tǒng)的、中規(guī)中矩的企業(yè)里工作，而企業(yè)也未必可以接受你的思想、行為方式，也不會過于欣賞你過去的履歷。
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當(dāng)你準(zhǔn)備踏上這條不歸路之前，請確定你已經(jīng)在生理、心理，經(jīng)濟(jì)、家庭等各方面做好了準(zhǔn)備。請完全拋棄“Work-life Balance”的想法吧，你的生活中將沒有“Life”的存在。但是當(dāng)然，你將從中快速地成長起來，會激發(fā)出強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，并具備更加廣闊的視野和高度，你所能獲得的成就感也將是無與倫比的。
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第一份工作很重要 但也沒有那么重要
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在現(xiàn)今的社會環(huán)境和中國的教育背景下，對于大多數(shù)畢業(yè)生來說，對第一份工作并沒有太多選擇的權(quán)利，真正在做選擇題的是你申請的那些公司。雖然到最后你手中可以拿到多個offer，但也許很多都是同質(zhì)化的公司或是職位。
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不過，在沒有太多選擇的時候，也完全沒必要沮喪。我們曾做過一個不完全的小調(diào)查，在世界級CEO中，只有大約一半的人最終的工作還和第一份工作相關(guān)，古今中外的名人也是如此：
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羅伯特?伍德魯夫，可口可樂之父，第一份工作：卡車銷售；
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雷?克拉克，麥當(dāng)勞之父，第一份工作：救護(hù)車司機(jī)；
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托馬斯?沃森，IBM的創(chuàng)始人，第一份工作：縫紉機(jī)推銷員；
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劉備，編賣草鞋為生；
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毛澤東，圖書館管理員；
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馬云，英語老師；
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王石，工人；
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王中軍，保衛(wèi)干事；
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……
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以我自己為例，我在大學(xué)主修的是計算機(jī)專業(yè)，但從沒想過會在畢業(yè)十五年后去做了獵頭，并且從此以后樂此不疲，把“人才投資”作為我終身的職業(yè)來奮斗。
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對絕大多數(shù)人來說，第一份工作未必會是你的”Dream Job”，但它恰恰給了你一個接觸社會，同時了解自己喜好的一個機(jī)會。
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我畢業(yè)的時候，雖然學(xué)習(xí)成績只是中上，但由于是團(tuán)支部書記，被分配到了一份在別人眼里夢寐以求的工作：去某大學(xué)擔(dān)任大學(xué)老師。但是由于自己很”左”的想法，更希望去“基層”鍛煉，因此和一位被分配去工廠的同學(xué)進(jìn)行了調(diào)換，結(jié)果是皆大歡喜，我到了一家大型國營企業(yè)做計算機(jī)工程師。這一份國營企業(yè)的工作，讓我對自己的計算機(jī)專業(yè)有了更深刻的了解，同時也讓我意識到我自己不適合在國企工作。這份很“l(fā)ocal”的工作，在我后來加入號稱最“藍(lán)血”的某獵頭公司后，一度讓我覺得很不自信，我甚至為此特意去哈佛商學(xué)院鍍了層銀。然而到后來我慢慢發(fā)現(xiàn)，正是這份很“土”的經(jīng)歷，使我具備了許多別人沒有的特質(zhì)，在那個”藍(lán)血”公司當(dāng)中，我是唯一具有中國本土企業(yè)工作經(jīng)驗的管理顧問，也使我在這些高高在上的精英中們，被看作所謂的最“接地氣“、最會“說人話”的人。
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因此，坦然接下你所能有的第一份工作。這份工作也許沒有那么完滿，但它更重要的作用是去幫你了解社會、了解工作，并培養(yǎng)起自己的專業(yè)素養(yǎng)。這些軟能力，是以后你向自己期望的方向發(fā)展時最堅實的倚仗。
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外企（到目前）仍是我的首選
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不過如果幸運的，你確實有很多選擇，從我的經(jīng)驗看來，一家體系完善、運營成熟的外資企業(yè)，對初出茅廬的學(xué)生會是更好的舞臺。
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外企雖然不再像二十年前具有絕對的優(yōu)勢，應(yīng)屆生選擇外企的比例也已經(jīng)由2013年的11%下降到了9%，但一家好的外企，依舊具備相對其他類型公司來說更加成熟的公司架構(gòu)和完善的管理體系，有著非常良好的公司基礎(chǔ)；它自身的平臺可以幫助你提高眼界、事半功倍；同時，對一個“職場人”所要求的職業(yè)素養(yǎng)，比如語言的規(guī)范、郵件方案的撰寫、接人待物等方面，優(yōu)秀的外企都會給予更加成熟系統(tǒng)的訓(xùn)練。
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即便在今天，中國大鱷正揮著鈔票收購或入股諸多大牌外企。但在我眼中，外企積淀的文化和標(biāo)準(zhǔn)依然值得國人學(xué)習(xí)和吸收。尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生們?nèi)谌肫渲?，將對全球視野的提升、國際化思維的確立至關(guān)重要。在這個被互聯(lián)網(wǎng)重構(gòu)的地球村，無論是職業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，未來的優(yōu)秀年輕人一定是能和全球打交道的人。
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第一份工作，從娃娃抓起
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我更確信的是，比別人更早的開始第一份工作，比得到第一份工作更為重要。
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它并不一定是一份嚴(yán)肅的工作，也并不需要有完全勞動能力后才能開始。相對于西方，中國這種大三大四才趕著學(xué)生們?nèi)プ鋈齻€月左右的實習(xí)的方式，太過簡單粗暴。職業(yè)教育的開始也許只是兒時定期幫助家里打掃房間、幫鄰居遛狗、在麥當(dāng)勞打工，又或是在福利院做一份義工……但這些事情會讓你逐漸懂得什么是工作和責(zé)任，會給你機(jī)會同這個社會進(jìn)行交流，在不斷的試錯中挖掘到真正適合你的工作和生活方式。
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有一天，當(dāng)?shù)谝环莨ぷ鬟x擇不再成為熱點，當(dāng)人們理性的重視而非盲目的糾結(jié)于第一份工作的時候，當(dāng)職業(yè)教育培養(yǎng)不再是到了大學(xué)才猛然插入的課程，我們的教育和社會環(huán)境，就又有了大跨步的前進(jìn)。
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祝各位好運！
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