互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)“時間窗口”的驅(qū)使下，一個項目少一人都跑不起來，所以互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)成為了獵頭服務(wù)的高頻需求方。在被動求職領(lǐng)域，獵頭是重要的招聘渠道，對雇主和候選人都能夠提供不可替代的價值。
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對于雇主，獵頭提供的并不只是一份簡歷，而是面向招聘結(jié)果收費(fèi)的服務(wù)，因此從職位調(diào)研、候選人推薦、面試、Offer、辭職、入職、試用期的各個環(huán)節(jié)，獵頭都提供了服務(wù)，幫助雇主管理整個招聘流程。特別在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，信息量過載，獵頭對人才進(jìn)行篩選從而提升匹配效率的作用會越來越明顯。
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對于候選人，獵頭提供的也并不只是一個工作機(jī)會，好獵頭可以為候選人在職業(yè)發(fā)展過程中提供指導(dǎo)，在跳槽的各個環(huán)節(jié)給出各種溝通建議和決策支持。好獵頭，可以成為候選人的職業(yè)生涯顧問。
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一直都有一種聲音認(rèn)為基于大數(shù)據(jù)和社交關(guān)系的第三方招聘互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用可以取代獵頭。以Linkedin為例，一出生就披上了獵頭業(yè)終結(jié)者的光環(huán)，初期也挑戰(zhàn)了不少硅谷獵頭公司的生存，但隨后獵頭群體成為Linkedin的主力付費(fèi)用戶，Linkedin成為獵頭Search的重要工具。Linkedin近期業(yè)績下滑股價跳水超過20%，最大上市獵頭公司Korn Ferry自2013年一直維持上漲趨勢，跑贏標(biāo)準(zhǔn)普爾。
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在國內(nèi)，2013年以來第三方招聘互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站/App蓬勃發(fā)展，而同期獵頭行業(yè)的市場容量也加速增長，2014年達(dá)到300億，2015年預(yù)計超過350億。以獵聘為首的一批服務(wù)于獵頭的網(wǎng)站在行業(yè)中起到了越來越重要的作用，而人人獵頭、獵上網(wǎng)等正在建立獵頭交易O2O閉環(huán)，對整個行業(yè)將會帶來深遠(yuǎn)的影響。
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正確的獵頭并非信息中介，而是招聘流程管理服務(wù)以及職業(yè)顧問服務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)將改變傳統(tǒng)招聘環(huán)節(jié)中的信息不對稱，但比特的歸比特，原子的歸原子，專業(yè)的獵頭在細(xì)分領(lǐng)域的人才資源積累和專業(yè)服務(wù)能力是無法被機(jī)器和算法取代的。
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互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展將會推動獵頭行業(yè)的變革，只要被動求職市場存在，獵頭就不會消亡。
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