讓獵頭去做投資?
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這事兒一般不靠譜!
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但是獵頭+投資人也許會(huì)產(chǎn)生質(zhì)的突破。
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我是“乾坤獵頭”的創(chuàng)始人李嬙,2011年我從獵頭公司跳槽到復(fù)星創(chuàng)富任職投資經(jīng)理。這5年來投資近6億人民幣,從preIPO項(xiàng)目到兼并重組、國企改制、早期互聯(lián)網(wǎng)公司投資、再到上市公司非公開發(fā)行。我感覺這一路走來的順利有很大程度上均歸功于我曾經(jīng)多年的獵頭經(jīng)歷。
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我開始思考獵頭+投資人模式。獵頭可以為投資人做哪些事情。
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所以如下是我列舉的一名專業(yè)的獵頭他所具備的能力。
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不僅是人脈
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首先,一名尋訪高端職位的專業(yè)獵頭,人脈廣、消息靈通!在垂直領(lǐng)域甚至可實(shí)現(xiàn)全消息高端人才覆蓋,具備一套自己的人才地圖“Mapping”。
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論“人脈廣”,也許你會(huì)說投資人的人脈更有優(yōu)勢(shì),但獵頭最擅長(zhǎng)的是將一家企業(yè)甚至是一個(gè)行業(yè)的中高層人才全部挖掘出來。并且獵頭是一個(gè)演員,能夠扮演各種角色深入企業(yè)內(nèi)部找到他要的人,打聽到最關(guān)鍵的信息。可為投前進(jìn)行充分的企業(yè)調(diào)查、人員調(diào)查。
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辨別企業(yè)“真?zhèn)巍?/span>
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想判斷一家公司的“真面目”并非只有財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)這么簡(jiǎn)單。
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投資公司,是投人、投團(tuán)隊(duì)。
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報(bào)表做的再漂亮。但是依舊可以從企業(yè)的招聘崗位需求、組織結(jié)構(gòu)、員工關(guān)系、績(jī)效設(shè)定上來判斷出企業(yè)較為真實(shí)的一面。
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如:
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一個(gè)企業(yè)花費(fèi)20萬招聘一位營銷總監(jiān)、高提成,或花費(fèi)50萬招聘的營銷總監(jiān)、低提成(相同的業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品,結(jié)合股票期權(quán)一同考慮),你聯(lián)想到了什么?
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如:
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一些成長(zhǎng)期的企業(yè)都在紛紛招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位說明中特別強(qiáng)調(diào)投融資職責(zé),該企業(yè)也不是十分缺錢,說明什么?而且一些成長(zhǎng)期的企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的需求崗位中有的有董秘的職責(zé),又說明什么?
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企業(yè)的績(jī)效考核方案對(duì)判斷企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀非常關(guān)鍵!
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尤其當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)及其他數(shù)據(jù)無從判斷的時(shí)候,通過企業(yè)績(jī)效考核所設(shè)定的目標(biāo)可以判斷出是否能夠支撐企業(yè)目前發(fā)展的速度。我曾經(jīng)在盡調(diào)一家公司的時(shí)候,和他們的人力資源部負(fù)責(zé)人聊天,我發(fā)現(xiàn)該企業(yè)銷售人員過去一年拿到的獎(jiǎng)金不足以支持過去一年的優(yōu)秀業(yè)績(jī),要不就說明業(yè)績(jī)是假的,要不就是公司的賞罰不分明,讓我質(zhì)疑該企業(yè)是否能夠鼓勵(lì)優(yōu)秀的員工為公司創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。
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投資就是投人
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最后,再優(yōu)秀的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也敵不過一支真正優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)!
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很多著名投資人都有一句名言“投資就是投人”!
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一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)能夠排除萬難、走向成功,不僅僅是模式的正確,還有實(shí)力、能力和團(tuán)結(jié)一心!能夠?yàn)槠髽I(yè)尋找到最合適,最能產(chǎn)生價(jià)值的人才。也是獵頭+投資人模式的完美結(jié)合。
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獵頭+投資人=?
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我想您心中已有感悟。
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選擇與乾坤獵頭合作。更多具備潛力的企業(yè)在這里等你!
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什么是“乾坤獵頭”?
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我們線下有訓(xùn)練有素的全國十強(qiáng)獵頭隊(duì)伍、300名人脈廣泛的經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍,為我們提供人才線索;乾坤獵頭作為高成長(zhǎng)企業(yè)的融資需求發(fā)布平臺(tái)。每天有大量項(xiàng)目供您免費(fèi)篩選、對(duì)接。
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找人找項(xiàng)目就來“乾坤獵頭”吧!
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