大家都想吸引獵頭公司的關(guān)注，以期能有個(gè)更好的發(fā)展，但是現(xiàn)在社會(huì)的競爭日益激烈，特別是人才之間，獵頭公司接觸到的高端人才那是不勝枚舉。人才的競爭說到底也就是社會(huì)的競爭。社會(huì)的就業(yè)壓力非常大，有的人找不到工作，但是也有人很多公司都搶著要他們。人與人之間確實(shí)有很大的差距，但是，還有一句話說，勤能補(bǔ)拙。只要肯努力，肯定會(huì)有好的結(jié)果。只要表現(xiàn)足夠出色，就會(huì)引起獵頭公司的注意，本文作者親身試法分享想了引起獵頭公司的注意三把斧，下面就看你能不能揮動(dòng)了。
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第一把斧，要有一份足夠優(yōu)秀的簡歷。
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有些人他們經(jīng)驗(yàn)豐富能力突出，對于這些人確實(shí)也就不需要簡歷了，但是對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來講，他們沒什么經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)要如何表現(xiàn)自己呢？這就需要有足夠漂亮的簡歷。獵頭會(huì)從簡歷中挖掘出很多關(guān)于你能力的信息。所以，在學(xué)校的時(shí)候一定要表現(xiàn)出色，還要有著很精彩的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
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第二把斧，你在上一家企業(yè)所處的位置。
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簡歷對應(yīng)屆畢業(yè)生來講很有作用，可以彌補(bǔ)他們經(jīng)驗(yàn)的不足，但是對于已經(jīng)有了工作經(jīng)驗(yàn)的人來講，獵頭在挖掘人才的時(shí)候就很少會(huì)再去翻你從前的簡歷了，獵頭公司更多關(guān)注的是看你現(xiàn)在所在公司里的表現(xiàn)，如果表現(xiàn)一直很優(yōu)秀，獵頭公司會(huì)挖走你，如果做的位置足夠高，獵頭公司會(huì)用很多的薪水為誘惑來挖走你。
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第三把斧，堅(jiān)韌自信樂觀積極的態(tài)度。
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都說態(tài)度決定一切，商場如戰(zhàn)場，如果想在商業(yè)界有著一席之地，必須有一顆敢打硬仗的心態(tài)。在商業(yè)的競爭中更加考驗(yàn)人們的毅力，所以一定要有堅(jiān)韌自信樂觀積極的態(tài)度。
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