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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭公司十八式:教你如何在簡歷中顯擺!
  獵頭公司十八式:教你如何在簡歷中顯擺!
獵頭公司
  2015年,摩根士丹利 (Morgan Stanley) 的暑期項目收到了9萬份申請,高盛 (Goldman Sachs) 的350個分析師實習崗位收到了1.7萬份申請。對大多數(shù)想進投行的應(yīng)屆生來說,失敗的幾率非常大,而你的簡歷則是扭轉(zhuǎn)局面的唯一機會。
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  你應(yīng)該清楚,想要讓簡歷入得了雇主法眼,必須要把自己取得的成就自然而然地融入其中,而不是簡單地羅列每份工作的內(nèi)容。但是,到底什么才算是職業(yè)生涯的成就,你又應(yīng)該如何在簡歷上描述呢?我們采訪了一些銀行業(yè)的簡歷專家,來聽聽他們是怎么說的。
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  1、要明確某項成就是否算是個“挑戰(zhàn)”?
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  那么,從簡歷角度來看,什么是成就呢?獵頭公司Links International董事總經(jīng)理尼克?蘭貝(Nick Lambe) 稱,成就通常得是一些“曾經(jīng)挑戰(zhàn)過”你的事情。“在寫簡歷時,別僅僅描述自己日常工作的某個部分,并把它視作關(guān)鍵的成就,反而忽略了自己曾經(jīng)克服的實際困難?!?/span>
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  2、要注意切勿太自我
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  有些事情,你可能認為是“你的”成就,但新雇主只在乎這些對企業(yè)的影響。Successful Resumes聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事薩曼莎?索烏 (Samantha Saw) 說:“他們會在心里問自己:你能為我做些什么?如果候選人能清楚闡明他們?yōu)槠髽I(yè)作出的貢獻,就能獲得最多的關(guān)注。記住,一定要寫下你對公司、團隊或地區(qū)的貢獻?!?/span>
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  3、要針對每一個不同的職位進行調(diào)整
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  在銀行工作的人會時不時修改下簡歷的其它方面,但很少人會刻意調(diào)整簡歷上的成就介紹那部分。職業(yè)咨詢公司Alvo Connexions創(chuàng)始人艾爾卡?香迪拉瑪尼 (Alka Chandiramani)說:“你必須仔細分析每一個職位描述的內(nèi)容,想一想就某個特定崗位而言,哪些成就會是雇主最看重的。成就需要深入說明,而不僅僅是作為一項技能評估來描述,它們能幫助雇主深入了解求職者所具備的專業(yè)知識。”
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  4、請說明你的領(lǐng)導能力
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  如果某個成就與你負責的項目有關(guān),會更容易得到招聘經(jīng)理的青睞。HFG獵頭公司的董事詹姆斯?卡斯 (James Carss) 說:“盡量試著在簡歷中加入你負責過的項目或任務(wù),并且展示出你的領(lǐng)導所帶來的積極成果。”
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  5、還要記得寫上你在初級職位上的成就
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  索烏還表示:“很多求職者認為,在簡歷上強調(diào)成就,只適用于責任重大的高級職位。但事實上,并不是只有身居高位才能取得成就的,任何幫助公司達到目標的工作,都是你的成就。即使你只是一名實習生或應(yīng)屆畢業(yè)生,如果你改變了一個流程,幫助降低了任務(wù)的難度或加快了速度,那也是一項成就?!?/span>
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  6、每項成就說明以動詞開頭
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  Lee Hecht Harrison公司的職業(yè)生涯教練兼顧問馬尼亞戴斯?納拉亞南 (Maniyadeth Narayanan) 表示,每項工作的成就應(yīng)該在簡歷上以要點形式列出,且以動詞過去式開頭。例如:提高了盈利能力;節(jié)約了資金;提升了生產(chǎn)率等等。
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  7、請避免讓看簡歷的人心存疑問
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  The Resume Builder創(chuàng)始人納丁?勇 (Nadine Yong) 指出:“很多求職者解釋了他們的工作,但卻沒有說明其工作的價值。例如:‘領(lǐng)導一個三人團隊實施了新的分析軟件?!@說明什么呢?這種新軟件帶來了什么好處?不寫清楚的話,其實是自貶身價?!?相反,要證明自己的確成就不菲要避免上述問題,就必須讓你的成就看得見、摸得著。納丁?勇說:“如果你是基金經(jīng)理,你可以用管理資產(chǎn)的規(guī)模來衡量。如果你是產(chǎn)品經(jīng)理,你可以說明自己開發(fā)并推出的新產(chǎn)品為機構(gòu)賺了多少錢?!?/span>
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  8、盡可能用數(shù)據(jù)說話
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  如果你可以用數(shù)字量化自己的成就,這就更好了。馬尼亞戴斯提供了以下例子 :
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  成功評估了在中國的投資機會并制定了計劃,該計劃得到了高級管理層的認可。
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  成功評估、制定并實施了一項在中國的大規(guī)模投資計劃,該計劃過去五年的回報率達20%。( 更優(yōu)版本)
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  為公司完成了一個數(shù)百萬美元的項目。
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  創(chuàng)建并推出了一項成功的商業(yè)卡業(yè)務(wù),過去三年的年增長率超過25%。( 更優(yōu)版本)
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  9、強調(diào)自己超額完成了目標
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  如果數(shù)據(jù)只能證明你達到了業(yè)績目標,那么加入數(shù)據(jù)用處不算太大。但是,如果你是超額完成目標,那就一定要明確地寫在簡歷中。Successful Resumes的索烏給出了這樣的例子:“2014年,外匯咨詢及執(zhí)行服務(wù)的表現(xiàn)比預(yù)算期望值高出48%?!?/span>
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  10、成就說明須簡明扼要
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  索烏還表示,每一項成就描述請控制在一句話以內(nèi),因為獵頭和招聘經(jīng)理太忙,沒有時間看一句以上的內(nèi)容。Alvo Connexions的香迪拉瑪尼說:“要具體、簡潔,刪掉不必要的詞,尤其是形容詞?!?/span>
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  一個可用的模板是:在X個月中,帶領(lǐng)X名員工扭轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)局面,收益達到X美元。
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  11、切勿把每個職位都堆滿各項成就
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  一般來說,每個崗位列舉三到六項成就就夠了,寫得更多只會讓獵頭抓不住重點,讓你的主要成就面臨被忽略的風險。獵頭公司Pinpoint Asia的總監(jiān)文斯?納特里 (Vince Natteri)說:“有些資深候選人會在簡歷上專門辟出一個部分,詳細羅列出你能想到的所有成就。這只會適得其反,反而削弱了他們能體現(xiàn)出的實際價值?!?/span>
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  12、非前臺部門也需要列舉成就
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  后臺部門和中臺部門的求職者往往很難有效地在簡歷中列舉成就,因為他們不能用收益數(shù)字說話。不過,獵頭公司乾坤獵頭的銀行及金融服務(wù)部副總監(jiān)指出:“成就有時可以用文字表述出來,不一定要量化。例如,制定新產(chǎn)品戰(zhàn)略或新的風險/合規(guī)框架等經(jīng)歷可以讓你從求職者中脫穎而出?!?/span>
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  13、不要忘了學術(shù)成就
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  除了只列明成績外,請確保在簡歷的教育背景部分說明你取得的所有學術(shù)成果。納特里說:“例如,你當選為‘優(yōu)秀學生’,或者畢業(yè)成績在班級排前5%等。這也是一項很有說服力的成就,因為它讓潛在雇主了解到你具備快速學習的能力,同時也能努力工作。”
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  14、記得添加一些興趣愛好
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  納特里說:“如果你在某些業(yè)余活動中取得了顯著的成就,也請加在簡歷中。例如,如果你完成了100公里的樂施毅行者 (Oxfam Trailwalker) 活動,會讓雇主認為你身體健康、精力充沛且性格開朗?!?/span>
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  15、在課外活動中表現(xiàn)出上進心和團隊合作精神
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  高盛等銀行的獵頭表示,他們希望雇傭的是“做事主動”和“有進步意愿”的學生。高盛私人財富管理部MBA招聘負責人凱特?馬特賽羅 (Kate Martuscello) 說:“我們希望看到申請人在學校內(nèi)外的工作經(jīng)驗,但也想看到除工作和學習以外的興趣愛好?!?高盛校園招聘全球聯(lián)席主管桑德拉?赫斯 (Sandra Hurse) 說:“如果一個學生的平均成績點數(shù)(GPA)達到4.0,但從未參加任何課外活動;另一個學生的平均成績點數(shù)為3.6,但擁有其它技能和愛好,我會覺得后者的發(fā)展更加全面。”
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  17、記得展現(xiàn)展現(xiàn)商業(yè)頭腦
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  總部位于倫敦的城市簡歷 (City CV) 簡歷服務(wù)公司董事總經(jīng)理維多利亞?麥克萊恩 (Victoria McLean) 曾在高盛和美林 (Merrill Lynch) 擔任過招聘經(jīng)理,她表示,如果你要申請銀行的前臺工作,這一點至關(guān)重要。麥克萊恩說:“銀行想雇用的是能幫他們賺錢的人,他們希望招來的人可以增加銀行的收入,幫助銀行擴大客戶群,降低成本,并提高效率。他們做的任何招聘決策都是有商業(yè)依據(jù)的。”因此,麥克萊恩表示,即使是畢業(yè)生簡歷也需要體現(xiàn)出商業(yè)思維。她說:“你不僅要寫出參加過的活動,還要仔細分析活動的結(jié)果,以及這些活動在增加收入或節(jié)約成本方面有何作用?!?/span>
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  18、展示自己想做金融的決心
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  有些在投資銀行找到正式工作的學生,在畢業(yè)前曾做過12份金融實習工作,這已經(jīng)不是巧合了?,F(xiàn)在,銀行會為大一新生提供為期兩年的實習或者一個“春季實習”機會。你必須申請這些實習機會,并盡量做完實習。此外,你還需要完成一次暑假實習,參加盡可能多的迎新日,然后把這些信息都寫在簡歷上。僅僅參加實習還不夠,現(xiàn)在很多找到銀行工作的學生還會在大學加入金融俱樂部。事實上,大多數(shù)學生都不只是簡單參加,他們會擔任金融俱樂部的主席或財務(wù)主管,又或者干脆自己成立一個金融俱樂部。最后,越來越多進入金融業(yè)的大學畢業(yè)生通過了CFA一級考試——數(shù)據(jù)表明,參加CFA課程的23%都是學生。麥克萊恩說:“找我咨詢的學生中,越來越多的人擁有CFA一級證書。這的確能從某種程度上證明你有長期從事金融業(yè)的決心?!?/span>
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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