又到一年年底了，相信很多人都在想著升職加薪的事情呢，一提到升職加薪，大家考慮最多的應(yīng)該就是跳槽了，可是問題來啦，跳槽后需要面對新的環(huán)境、新的工作，甚至有時會得不償失，那不跳槽就不能加薪了嗎？當(dāng)然不是了，北京獵頭公司今天為大家分享了幾點建議，相信會對想要升職加薪的你有所助力。
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想要加薪自然要去與老板溝通，溝通的好壞先不談，關(guān)鍵要看中時機，北京獵頭公司認為在年底績效評估出來之后，這就是一個好時機。公司的職位、薪酬調(diào)整一般都是在這個時候，而此時你表現(xiàn)的又不錯，在適時的跟老板提出來，想必成功的幾率就大大增加啦。
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除了在年底之外，在年中一般有的公司也會績效評估，那時候也是提加薪的好時機，此外，在公司的整體業(yè)績顯著提升時候，老板領(lǐng)導(dǎo)都是心情大好，這么好的時機提加薪，那不少很好的條件啊。而且尤其是當(dāng)你做了很多努力的時候，這些老板肯定心知肚明的，知名北京獵頭覺得這是最最佳的時機了。
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以上三個時機提加薪一般老板都會比較認可的，不過還有一個時機，那就是在你的工作得到了老板的肯定及贊賞，這時也是一個提加薪的絕佳機會，首先你的成果得到了認可，老板又心情很好呢，你多多開幾次玩笑的提出加薪什么的，老板慢慢就當(dāng)真了。不過北京獵頭公司還是提醒大家，這個度一定要把握好，而且一定要獲取領(lǐng)導(dǎo)的信任，這里為大家推薦一篇文章叫《如何獲取領(lǐng)導(dǎo)的信任》，大家可以仔細看看。
