北京獵頭教你如何在職場(chǎng)突破自己拿到高薪
為何相同是財(cái)政人，他人月薪過萬(wàn)你還在掙扎著奔向5K；為何相同作業(yè)五年他人已經(jīng)是個(gè)不大不小的Leader，而你卻還在被領(lǐng)導(dǎo)著？這么的疑問不少財(cái)政人都會(huì)考慮，然后怪機(jī)會(huì)不來，怪布景不硬，乃至怪起了雞湯太膩?？墒聦?shí)上真實(shí)的根源是由于你患了財(cái)政人多見的那些“病”，它讓你成了自個(gè)眼里的loser。
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病癥1：得過且過
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體現(xiàn)：凡事能牽強(qiáng)的就絕對(duì)不求打破。盡管如今社會(huì)競(jìng)賽劇烈，但是患了這一類病癥的財(cái)政人一直堅(jiān)持著“依然故我”的狀況，也不論領(lǐng)導(dǎo)多么急著出效果，五年前怎么做表單的，五年后照舊，連每年的公司核算都只不過改個(gè)年份和某些纖細(xì)的數(shù)據(jù)罷了。
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北京獵頭對(duì)癥下藥：得過且過的人要么是懶，要么是裝傻。前者主要是將財(cái)政作業(yè)作為混日子的方法，不愿意費(fèi)勁，只想著玩耍。后者是覺得自個(gè)拿的錢少，天然也不樂于支付全部的才能。
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不管是真懶還是裝傻，首要要了解的是，財(cái)政這個(gè)作業(yè)盡管好混，卻也由于人人都能夠“混”進(jìn)來而充滿了競(jìng)賽。若你專心想著渾渾噩噩度日等退休，那當(dāng)心裁人風(fēng)云一來，你便是第一批名單中的一個(gè)。
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病癥2：缺少危機(jī)意識(shí)
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體現(xiàn)：你沒有危機(jī)意識(shí)。由于每個(gè)人都和你說財(cái)政作業(yè)是十分保險(xiǎn)的，每月算算賬就算到了退休。但是你卻忘了這個(gè)職業(yè)自身也在高速開展，早年那種僅僅記賬的財(cái)政人已經(jīng)難以契合當(dāng)下的要求，綜合型的、管理型的財(cái)政人才是公司所需求的，才是公司會(huì)花高薪延聘的。而你若一直以為算賬是財(cái)政人的全部?jī)?nèi)容，那也注定得不到高水平的薪水和開展。
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北京獵頭對(duì)癥下藥：本來每個(gè)人的財(cái)政人的職業(yè)生涯都會(huì)遇到各式各樣的危機(jī)，有競(jìng)賽，也有賦閑，當(dāng)然還有各式各樣的機(jī)遇，就看你是不是能盡早做好預(yù)備、是不是能做多手預(yù)備了。
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多多重視財(cái)政職業(yè)的走勢(shì)，閱覽、看報(bào)、留心新聞，都是不錯(cuò)的選擇，讓你能夠了解這個(gè)職業(yè)更多的開展和或許。接著給自個(gè)建立明晰的方針，要切合實(shí)際，要跳一跳就能夠到，然后就去盡力吧。
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病癥3：不充電
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體現(xiàn)：如同從畢業(yè)那一天起，你就主動(dòng)拋棄了一切學(xué)習(xí)的方法和念頭。由于你聽太多人說財(cái)政人是熬資歷的。所以天天你就想著做完這些報(bào)表、錄入完那些數(shù)據(jù)、黏貼好一切憑據(jù)。如此認(rèn)真作業(yè)確實(shí)是不錯(cuò)，但是卻疏忽了專業(yè)才能自身也是需求提高和彌補(bǔ)的。在他人忙著學(xué)習(xí)比如CPA、ACCA或許考中級(jí)、高級(jí)職稱的時(shí)分，你卻照舊在埋頭作業(yè)，競(jìng)賽力只會(huì)越來越弱，加薪升職天然離你越來越遠(yuǎn)。
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北京獵頭對(duì)癥下藥：試著尋求更高的方針吧，甭說大學(xué)本科學(xué)歷能撐幾年了，往后大約研究生都不稀奇了，你若還不知道充電，那就只需被篩選的份了。更何況作為一個(gè)作業(yè)了幾年的財(cái)政人，你應(yīng)當(dāng)更加清楚自個(gè)在作業(yè)中的那些迷惑和缺乏，能夠沉著地篩選出最有實(shí)用價(jià)值的方針去學(xué)習(xí)或參與訓(xùn)練。
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也有的財(cái)政人以為自個(gè)快要奔三了，這么學(xué)還有含義嗎？可正如我某次在高頓財(cái)經(jīng)CPA訓(xùn)練班上遇到的一位快四十的財(cái)政人所言：不管是不是學(xué)習(xí)，自個(gè)都將迎來四十歲、四十五歲，為何不讓將來變得更有價(jià)值呢？
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病癥4：不想擔(dān)職責(zé)，又想出效果
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表現(xiàn)：或許你對(duì)作業(yè)有許多主意和構(gòu)思，但是不問你，你不會(huì)說；哪怕問了，你也僅僅說一半?；蛟S當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)預(yù)備組織給我們做一個(gè)核算項(xiàng)目時(shí)，你心中已經(jīng)有了有關(guān)的規(guī)劃和主意，但是你又懼怕?lián)氊?zé)，不開口。效果項(xiàng)目被別的人爭(zhēng)奪到了，效果也好、升職加薪也罷，都成了他人的。
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北京獵頭對(duì)癥下藥：首要你要了解的是，你若擔(dān)不起這些職責(zé)，那你也沒資格享有更高的薪酬。而進(jìn)一步來說，你怕?lián)氊?zé)，對(duì)自個(gè)沒有決心，是由于對(duì)自個(gè)的才能抱有置疑。消除這種置疑的方法無(wú)外乎兩種，一是不論不顧地去爭(zhēng)奪一次，實(shí)習(xí)會(huì)告訴你自個(gè)的才能終究是不是能夠擔(dān)任。另一種是去學(xué)習(xí)，常識(shí)不僅能夠提高你的才能，也能夠提高你對(duì)自個(gè)的決心。而在訓(xùn)練中和各種財(cái)政人的溝通也能讓你接觸到更多不一樣的主意，然后豐富自個(gè)對(duì)財(cái)政作業(yè)的認(rèn)知，提高對(duì)自個(gè)的決心。
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病癥5：急于體現(xiàn)自個(gè)
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表現(xiàn)：和病癥4正巧相反，前者是不敢表達(dá)，而這是太想要表達(dá)，作業(yè)上哪怕只需零散半點(diǎn)的定見和主意，思路都不周全，就刻不容緩想要講話；平時(shí)的共處中也老是似有若無(wú)泄漏自個(gè)抱著某某的大腿、看不慣某某某的風(fēng)格等。卻不知過早地表達(dá)自個(gè)的定見又陳說不全，會(huì)給人半吊子的形象；而習(xí)慣性站隊(duì)更是令人覺得你熱衷于單位奮斗。
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北京獵頭對(duì)癥下藥：盡管和上級(jí)、搭檔搞好聯(lián)系是很主要的一件事，但是你要依靠的不是自個(gè)的油腔滑調(diào)，而是自個(gè)的才能。由于職場(chǎng)是一個(gè)考究利益的當(dāng)?shù)?，若你能沉下心來完善自個(gè)的主意與建議，將對(duì)某項(xiàng)核算或許審閱的新主張、新觀點(diǎn)有理有據(jù)地表達(dá)出來，信任領(lǐng)導(dǎo)是很樂意和你堅(jiān)持親切聯(lián)系的，搭檔之間亦是如此。
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病癥6：不愛動(dòng)腦，懶得考慮
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表現(xiàn)：財(cái)政人只需不是太蠢的，根本都能將作業(yè)做到及格分——不就是領(lǐng)導(dǎo)組織了什么，你做什么嘛。但是這么做的人，永久拿不到10K的月薪。
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北京獵頭對(duì)癥下藥：領(lǐng)導(dǎo)假如期望你做到1，他通常只會(huì)給你組織一個(gè)0.5的使命。由于他期望看到的是員工能考慮、自個(gè)補(bǔ)足那沒有說的0.5，乃至更多。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說，一個(gè)會(huì)創(chuàng)造性地了解自個(gè)安置的使命的財(cái)政人，才是有開展的財(cái)政人。就好比我在高頓財(cái)經(jīng)講座中認(rèn)識(shí)的一位財(cái)政人，她共享作業(yè)經(jīng)驗(yàn)時(shí)說自個(gè)在整理報(bào)銷憑據(jù)的時(shí)分比別的人多做了一步：按一個(gè)次序填制。如此看起來明晰得多，一個(gè)月后公司正巧在做管帳根底作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的查看，她因這個(gè)“多一步”而受到了領(lǐng)導(dǎo)的表彰，后續(xù)的作業(yè)開展和薪水也有了上升的氣勢(shì)。
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財(cái)政這個(gè)活做的時(shí)刻久了，難免會(huì)有這么或那樣的“頑疾”。若你能對(duì)癥下藥，將其徹底治愈，將會(huì)是職業(yè)生涯上一次騰躍性的前進(jìn)；而若你視若無(wú)睹，得過且過，等待著你的或許只會(huì)是無(wú)風(fēng)無(wú)浪也無(wú)開展的將來。
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