有個(gè)公司家被問到他為何喜愛帆海。他的回答是，帆海和運(yùn)營公司有強(qiáng)烈的一同點(diǎn)：一個(gè)公司的開展需求整體職工的一同努力，就像一艘船要破浪行進(jìn)，需求整體船員各司其職，一同合作，才干順暢抵達(dá)目的地相同。
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這也是貝咱們十分推重的理念。咱們一向不斷的在通知咱們的合作同伴：咱們都有必要樹立“這是咱們的船”的理念。
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也即是說，每一自個(gè)都應(yīng)當(dāng)把自個(gè)效勞的公司看成是一艘船，一艘自個(gè)的船，這么你才會(huì)竭盡所能奉獻(xiàn)自個(gè)的力氣，自動(dòng)、高效、熱心地完結(jié)任務(wù)，用心去打造歸于自個(gè)的“船”；還要將你的上級、搭檔看作是和你風(fēng)雨同舟的同伴，你們是一艘船上的合作者，并且只需每一自個(gè)都努力做好自個(gè)的作業(yè)，這艘船才會(huì)行進(jìn)。
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北京獵頭公司認(rèn)為每一自個(gè)的命運(yùn)都將和這艘船緊緊地綁縛在一同，與船同生死、共命運(yùn)。所以，你不光要為你的船奉獻(xiàn)自個(gè)的悉數(shù)能力，你還要保護(hù)你的船，不讓它在半途拋錨。
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這也即是咱們著重的“主人翁精神”。前英特爾總裁安迪?葛洛夫（Andy S. Grove）曾應(yīng)邀對加州大學(xué)伯克利分校畢業(yè)生宣告講演。他在講演中，提出了以下的主張：“不論你在哪里作業(yè)，都別把自個(gè)當(dāng)成職工，而應(yīng)當(dāng)把公司看作是自個(gè)開的。自個(gè)的作業(yè)生涯，只需你自個(gè)可以把握。不論什么時(shí)分，你和老板的合作，最終受益者也是你自個(gè)?！?/span>
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可是，這種心態(tài)在當(dāng)今的職場卻是并不多見的，他們總以為：“公司是老板的，我僅僅替老板作業(yè)，作業(yè)付出得再多，干得再出色，最終得到好處的永遠(yuǎn)是老板?！?/span>
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假如你有做武士的兄弟，或許你多少了解一些戎行的作業(yè)，那么你就會(huì)改動(dòng)這種不合理的知道。每一個(gè)武士都十分明白，他有必要和他的長官、他的戰(zhàn)友風(fēng)雨同舟；不然，他獻(xiàn)身的也許性就會(huì)大大提高。在戰(zhàn)場上就意味著生與死，每一個(gè)過錯(cuò)都也許意味著逝世。沒有長官的智慧，沒有戰(zhàn)友的合作和保護(hù)，你是無法獨(dú)自完結(jié)任務(wù)的。
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北京獵頭公司常說“商場如戰(zhàn)場”，這么的處世原則在商場也是通用的。
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在商場上，當(dāng)然一次的失誤并不會(huì)意味著逝世，但沒有一個(gè)老板喜愛這種作業(yè)再三地發(fā)作。并且，你所從事的公司開展不順暢，你的自個(gè)利益就會(huì)受到影響；假如公司運(yùn)營不善，最終倒閉，你還得從頭挑選作業(yè)。所以，你的利益和公司的利益是一同的，公司的開展也是確保你自個(gè)利益和開展前途的根底。因此，咱們說公司就如同一艘船，它需求一切船員（職工）竭盡全力、一同合作把船劃向成功的對岸，一起，這條船也承載著它的船員（職工），避免他們掉入大海。
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本來，老板和職工都是這條船上的一員，僅僅分工不一樣，人物不一樣罷了。在公司這條船上，老板是船長。這個(gè)職位賦予他的不只需權(quán)力，還有職責(zé)，他要考慮船的航向，要避免觸礁或許碰到冰山，還要確保一船人的安全。
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你一旦進(jìn)入一家公司，就如同上了一條船，你唯一的挑選即是盡職盡責(zé)地完結(jié)好自個(gè)的本職作業(yè)，每一自個(gè)也都是這么，才干確保船在半途不會(huì)出問題，由于，誰也不期望船在茫茫的大海上拋錨，甚至有意外或許事端的發(fā)作。
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和老板風(fēng)雨同舟，意味著你不光可以和老板共享成功的高興，更首要的是要在艱難時(shí)，可以替老板分憂。
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以下這個(gè)故事的主角叫芬南，是讓咱們十分敬佩的一個(gè)小伙子，他最初挑選到一家只需二三十自個(gè)的小計(jì)算機(jī)配件制作公司作業(yè)，而他的老板叫羅蒂，僅僅一個(gè)比他大三歲的年輕人。
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就在芬南到公司的第三個(gè)月，公司接到了一個(gè)大的訂單，為某計(jì)算機(jī)公司加工50萬張硬盤。這對其時(shí)的公司來說，現(xiàn)已是超級訂單了，這筆訂單能否順暢準(zhǔn)時(shí)完結(jié)，對公司往后的開展將關(guān)系嚴(yán)峻。公司上下立刻就繁忙了起來，將悉數(shù)的資金都投入到這個(gè)項(xiàng)目中去了。
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可是，商場風(fēng)云改變多端，一方面由于技能不過關(guān)，另一方面由于管理上的忽略，所出產(chǎn)的硬盤呈現(xiàn)了嚴(yán)峻的質(zhì)量缺點(diǎn)，被悉數(shù)退貨。關(guān)于芬南地點(diǎn)的小公司來說，這無疑是一個(gè)極端沉重的沖擊，不光沒有賺到錢，反而欠了銀行的債。銀行知道消息后，不斷上門來逼債。
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后來，連付出水電費(fèi)都成了問題。但老板羅蒂仍是四方籌借到了工資。發(fā)工資時(shí)，老板召開了會(huì)議，向職工闡明晰公司面對的窘境，并提出期望職工可以和他一同來應(yīng)對這場艱難，在了解公司的境況后，很多職工都立刻辭去職務(wù)。還有一部分職工以為公司走到這一步，職責(zé)徹底應(yīng)當(dāng)由羅蒂來承當(dāng)，所以他們向羅蒂索要賦閑補(bǔ)償金。
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這其間就有平常對羅蒂表明過忠心的人，這使羅蒂感到了十分的受傷害，于是他毫不猶豫地在他們的補(bǔ)償協(xié)議書上簽了字。那些本來沒計(jì)劃索要補(bǔ)償金的職工見此情景也紛繁請求補(bǔ)償，羅蒂都逐個(gè)滿意了他們。
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當(dāng)看著素日里那些口口聲聲說要和自個(gè)一同打拼的職工拎著自個(gè)的東西離去，老板羅蒂感到了孑立，他以為公司就剩下了他一自個(gè)。但當(dāng)他走出自個(gè)的單位時(shí)，他驚奇地發(fā)現(xiàn)還有一自個(gè)安靜地在作業(yè)，這自個(gè)即是芬南。
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芬南本來是一個(gè)素日里并不怎樣挨近羅蒂，也很少和羅蒂攀談的職工。羅蒂十分地感動(dòng)，就走到芬南面前對他說：“你為何沒有向我索要補(bǔ)償金呢？假如你如今要，我會(huì)給你雙倍的。我如今雖然現(xiàn)已身無分文了，但我相信我的兄弟會(huì)借給我的?！?/span>
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“補(bǔ)償金嗎？”芬南笑了笑，“我根本就沒計(jì)劃脫離，為何要補(bǔ)償金呢？”“你不計(jì)劃脫離？”羅蒂顯得十分驚奇，“莫非你以為公司還有期望嗎？說實(shí)話，我自個(gè)都失掉決心了?！?/span>
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“不，我以為公司還大有期望，你是公司的老板，你在，公司就在；我是公司的職工，公司在，我就該留下來。”芬南說。老板羅蒂被深深地感動(dòng)了，“有你這么的職工，我當(dāng)然應(yīng)當(dāng)振作起來！可是，我不忍心你和我一同喫苦，我事實(shí)上現(xiàn)已破產(chǎn)了，你仍是去找新的作業(yè)吧。”
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“老板，我情愿留下來和你一同喫苦。公司開展好的時(shí)分，我來到了公司，如今公司有了艱難，我就脫離，這太不品德了。只需你沒有宣告公司關(guān)門，我就有責(zé)任留下來。你方才不是說你的兄弟情愿協(xié)助你嗎？假如你情愿承受我這個(gè)兄弟，那么就讓我來協(xié)助你吧，我可以不要一分錢?！?/span>
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芬南堅(jiān)定地留了下來，并把自個(gè)的積儲(chǔ)悉數(shù)借給了羅蒂。他的老板羅蒂為了歸還銀行和職工的補(bǔ)償金，賣掉了僅有的一個(gè)加工車間和一切的設(shè)備，也賣掉了轎車。接下來的日子里，他們轉(zhuǎn)變了運(yùn)營的重心，開端給一些軟件公司寄銷軟件。這種方法的投入很小，公司很快就有了起色，兩自個(gè)忍受了半年的艱苦日子后，公司總算開端盈余了。爾后，公司進(jìn)入了疾速的開展期，一年多后，公司就由負(fù)債轉(zhuǎn)為盈余上千萬美元。
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一天，可貴有時(shí)間，芬南和羅蒂在一家咖啡館喝咖啡，羅蒂說：“在公司最艱難的時(shí)分，是你給了我最大的協(xié)助。在其時(shí)我就想把公司的一半股權(quán)交給你，但其時(shí)公司還沒有脫離窘境，我怕連累你，如今公司總算妙手回春了，我覺得是時(shí)分把它交給你了。一起，我真誠地約請你出任公司的總裁?！绷_蒂說著，拿出了聘書和股權(quán)證明書一同交給了芬南。
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這件作業(yè)對我有很深的牽動(dòng)，老板是把握公司開展方向的人，是決議公司存在與否的人，那些可以與老板風(fēng)雨同舟的人，必將得到老板最大的獎(jiǎng)勵(lì)。
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北京獵頭公司認(rèn)為與老板風(fēng)雨同舟，也包含盡職盡責(zé)地完結(jié)本職作業(yè)，最大也許地分管老板的壓力，與老板站在同一情緒，支撐他、了解他。
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記?。涸谶@船上，你是主人，而不是一個(gè)乘客！由于假如你是乘客，那么，對待公司的情緒就會(huì)發(fā)作根本性的改變。一旦這條船呈現(xiàn)問題，你首要想到的是自個(gè)如何逃生，而不是想辦法解決問題，克服艱難，度過危機(jī)。
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在如今的公司團(tuán)隊(duì)里，作業(yè)規(guī)模的界定，本來僅僅每自個(gè)所該做的最小規(guī)模。對作業(yè)有著大志和熱心的職工，決不會(huì)將自個(gè)限制在固有的作業(yè)規(guī)模以內(nèi)，他們知道要想在作業(yè)上有一番成就，就有必要不斷尋覓學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，擴(kuò)展自個(gè)對公司的奉獻(xiàn)。
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