對于創(chuàng)業(yè)型獵頭公司,我覺得優(yōu)秀獵頭只能靠自己培養(yǎng),高薪挖角或期望去市場上撿漏網(wǎng)之魚幾乎是不太可能的,原因很簡單,真正優(yōu)秀的獵頭顧問要么轉(zhuǎn)行去甲方做HR,要么就是自己開獵頭公司去了,很少再去找一家獵頭公司從獵頭顧問做起的。
即便是你真招到一個百萬顧問加入到你的公司,那么你要讓他再創(chuàng)造一次輝煌難度也是非常大,因為他的輝煌和巔峰已經(jīng)奉獻給了上家獵頭公司。
有四類人值得關(guān)注:
1:有銷售意識的HR從業(yè)人員
2:有過短暫獵頭經(jīng)歷的新手
3:有過招聘網(wǎng)站Top級的銷售人員
4:對獵頭行業(yè)有強烈興趣的85后
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