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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭說服力夠不夠,我要求薪水會不會打折扣?
  獵頭說服力夠不夠,我要求薪水會不會打折扣?
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  支:在人選薪水問題上,獵頭和您是利益共同體。大部分獵頭收費(fèi)高低,取決于您的薪水高低。所以,您要相信獵頭會盡量幫您爭取薪水,至少不會刻意壓低。其實(shí),下一份工作您能拿多少薪酬,關(guān)聯(lián)最大并不是獵頭,而是您當(dāng)下的薪水連同您提出的期望。通過獵頭換工作,漲薪范圍通常在10%-30%。同時提供一個有可操的方法:最開始的期望薪水適當(dāng)報高一點(diǎn),比內(nèi)心理想薪再高一點(diǎn)點(diǎn);同時,給出理由,例如之前的工作薪水低于市場價之類;同時,暗示薪水可以談,說明錢不是最重要的,您更看重的是發(fā)展平臺和工作職能。希望這個方法可以給您提供一點(diǎn)思路,讓您拿到滿意的報酬;也希望您能給企業(yè)帶來匹配的價值!
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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