跳槽年年有，往年特殊多！
從2014新年伊始房企就迎來了高管離任潮。據(jù)不完整統(tǒng)計(jì)，2014上半年離任（含跳槽和內(nèi)調(diào)）的地產(chǎn)高管人數(shù)達(dá)44人。招商地產(chǎn)董事長林少斌告退、碧桂園首席財(cái)政官伍綺琴請(qǐng)辭、瑞安房地產(chǎn)行政總裁李進(jìn)港辭任、曾供職萬達(dá)的王壽慶接下金地拋來的橄欖枝……
變化次要集中于總裁、總司理、履行董事等中心職位。有人跳得好，有人跳得早，有人跳出去，有人跳回來，總之，跳槽是門技巧活！這歲首，市場(chǎng)風(fēng)云變換，房企欠好過，房企高管壓力天然不會(huì)小，企業(yè)高管的變化在很大水平上影響公司的臨時(shí)開展。超等職位大騰挪的時(shí)期離開了。
讓我們回過火，看看那些“跳槽”的高管如今過得若何？或許，他們的明天是更多跳槽者的模板。
劉愛明：“到?jīng)]有臺(tái)階的山上爬一爬”
2011年6月，原萬科履行副總裁、上海區(qū)域總司理劉愛明宣告告退，完畢了其在萬科為期9年的任務(wù)生活。
在離任的記者發(fā)布會(huì)上，劉愛明曾如許描述本人的選擇：“假如用爬山來描述，萬科是標(biāo)準(zhǔn)成熟的企業(yè)，這個(gè)山是有臺(tái)階的，依照這個(gè)臺(tái)階，當(dāng)然膂力好的爬得快一點(diǎn)，膂力差的爬得慢一點(diǎn)。對(duì)我來說，愿望有其余體驗(yàn)，到?jīng)]有臺(tái)階的山去爬一爬?！?/span>
趙漢忠：天分愛應(yīng)戰(zhàn)
2010年6月，原金地團(tuán)體初級(jí)副總裁、上海金地董事長兼總司理趙漢忠完畢了本人在金地15年的任務(wù)生活。
隨后，這位上海地產(chǎn)圈的風(fēng)云人物在人緣際會(huì)下與郭廣昌、周忻、范偉一同成立了星浩本錢。究其啟事，趙漢忠曾答復(fù)，星浩本錢是具有開辟才能、招商才能的房地產(chǎn)私募基金，聚集中國平易近企的本錢，專注于開辟建立大型城市綜合體。業(yè)內(nèi)子士估計(jì)，將來房地產(chǎn)的開展會(huì)逐漸走向多元化，而城市綜合體具有絕佳的時(shí)機(jī)。
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