快消品獵頭公司職位 某食品生產(chǎn)公司人力資源總監(jiān)30-50萬
職位描述：
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1、為了提升公司組織效率，依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行公司定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求。
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2、為了保障公司人力資源供給，依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，提供短、中、長(zhǎng)期人力資源供給，合理調(diào)配公司的人力資源。
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3、為了保障單位績(jī)效達(dá)成，負(fù)責(zé)單位績(jī)效管理體系建設(shè)，完善單位經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核和員工、干部的績(jī)效管理。
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4、為了提升單位整體薪酬競(jìng)爭(zhēng)力，負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度，負(fù)責(zé)單位薪酬福利預(yù)算制定及月度薪酬福利成本的監(jiān)控
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5、為了降低單位用工風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)動(dòng)關(guān)系等用工風(fēng)險(xiǎn)控制與維護(hù)，負(fù)責(zé)人事政策審核。
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6、為了培養(yǎng)單位人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)單位培訓(xùn)與員工發(fā)展體系建設(shè)，實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇。
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基本信息：
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職位年薪：30-50萬
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所屬部門：人力資源
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招聘人數(shù)：1
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匯報(bào)對(duì)象：副總經(jīng)理
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工作地點(diǎn)：安徽 - 合肥
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學(xué)歷要求：本科
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年齡要求：30-40歲
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調(diào)研評(píng)估:要求是烘焙、快消、制造行業(yè)，優(yōu)先考慮烘焙和快消行業(yè)。
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公司介紹：
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18年來始終堅(jiān)持傳承古法，專注品質(zhì)，堅(jiān)持原味。門店數(shù)保持持續(xù)增長(zhǎng)，銷售業(yè)績(jī)保持每年30%的穩(wěn)步增長(zhǎng)。先后獲得安徽著名品牌、安徽省十大誠(chéng)信示范品牌、安徽綠色食品企業(yè)、安徽省食品安全誠(chéng)信企業(yè)等品牌獎(jiǎng)項(xiàng)，優(yōu)質(zhì)月餅、中國(guó)名店、全國(guó)特色糕點(diǎn)等產(chǎn)品稱號(hào)。
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