深圳獵頭公司10月23日職位 某科技公司 人力資源副總裁 60-120萬(wàn)
崗位職責(zé):
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1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政工作的統(tǒng)籌管理和組織協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)人力資源工作的順利進(jìn)行;
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2. 制定并執(zhí)行集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)人力資源管理制度的優(yōu)化和完善;
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3. 管理和監(jiān)督各部門的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等；
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4. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍；
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5. 參與集團(tuán)組織變革相關(guān)工作，提供人力資源方面的建議和支持。
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企業(yè)介紹:
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某科技公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的高科技企業(yè)。公司擁有一支專業(yè)的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)，致力于為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)在需要一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源副總裁來(lái)統(tǒng)籌集團(tuán)的人力行政工作，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力的保障。
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任職資格:
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1. 年齡在45歲以內(nèi)，統(tǒng)本及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
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2. 有上市公司背景，熟悉企業(yè)文化和人力資源管理制度；
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3. 有集團(tuán)組織變革相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供有效的人力資源管理建議；
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4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理各類問(wèn)題，有一定的人際關(guān)系處理能力；
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5. 具備創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠獨(dú)立完成人力資源管理方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行；
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6. 有良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能夠熟練操作辦公軟件。
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