深圳獵頭公司職位 勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)員 10-18萬(wàn)
崗位職責(zé)：
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1、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的勞務(wù)派遣管理，包括各區(qū)域勞務(wù)公司篩選、資質(zhì)審核、合同洽談及勞務(wù)公司管理工作；
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2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)派遣工規(guī)章制度優(yōu)化工作，完善勞務(wù)派遣工管理辦法；負(fù)責(zé)草擬、修改勞務(wù)派遣相關(guān)重要工作文件及推進(jìn)勞務(wù)派遣的管理工作；
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3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有項(xiàng)目的人事外包合同簽訂、續(xù)簽等合同管理工作；
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4、按時(shí)核準(zhǔn)各項(xiàng)目勞務(wù)派遣工月度工資，并確保及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放；
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5、確保和監(jiān)督勞務(wù)派遣工每月社保、公積金和個(gè)稅等全部事務(wù)的正常辦理和繳納；
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6、勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)關(guān)系問題處理和解決；
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7、落實(shí)項(xiàng)目勞務(wù)派遣工的招聘工作，包括結(jié)合需求優(yōu)化崗位說(shuō)明書。
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任職資格：
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1、大專及以上學(xué)歷、一年以上人力資源勞務(wù)派遣工作經(jīng)驗(yàn)；
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2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
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3、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
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4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
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