深圳獵頭公司職位 維也納國際酒店首席產(chǎn)品官60-90萬
工作職責(zé):
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1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品創(chuàng)新方向與內(nèi)容的整體規(guī)劃與統(tǒng)籌;
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2、組織研究和調(diào)查酒店行業(yè)的商業(yè)模式、經(jīng)營模式、管理模式、盈利模式,并進行引進、消化、創(chuàng)新或推廣;
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3、負(fù)責(zé)酒店運營、開發(fā)、籌建、客房、CRS等的工作優(yōu)化及創(chuàng)新,如酒店外觀/內(nèi)飾等創(chuàng)新設(shè)計理念、酒店用品(床、枕頭、洗漱用品)等方面的優(yōu)化改良,進一步提升客戶體驗,優(yōu)化現(xiàn)有的經(jīng)營模式;
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4、針對公司各部門現(xiàn)狀進行梳理、整理,負(fù)責(zé)創(chuàng)新平臺的規(guī)劃及建議,開展創(chuàng)新方案的實施及推廣落實工作;
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5、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新資源的整合,負(fù)責(zé)季度創(chuàng)新大賽的組織與設(shè)計;
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6、負(fù)責(zé)行業(yè)信息搜集和整合,時刻跟蹤行業(yè)內(nèi)最新創(chuàng)新動態(tài)。
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公司介紹:
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深圳市維也納國際酒店管理有限公司創(chuàng)立于1993年,作為中國中檔商務(wù)連鎖酒店第一品牌,秉承“深睡眠,大健康”的用戶核心價值,致力于為客戶提供健康、舒適的高附加值產(chǎn)品及良好的睡眠體驗,形成了“舒適典雅、頂尖美食、豪華品質(zhì)、安全環(huán)保、音樂藝術(shù)、健康助眠”六大品牌價值體系,在管理模式、人才梯隊、品牌培育、擴張發(fā)展、資本管理等方面處于全球酒店行業(yè)領(lǐng)先地位。目前,維也納酒店集團旗下已擁有10大子品牌,在全國100多個大中城市中擁有800多家(在營及在建)分店,超過12萬間客房,綜合開房率超過100%,聯(lián)合錦江集團,會員數(shù)量高達(dá)1.2億,并創(chuàng)下24年零安全事故的記錄,現(xiàn)每年以新增300家以上分店的速度發(fā)展,預(yù)計2016年年底將達(dá)到1000家(在營及在建)分店,提前完成百城千店的戰(zhàn)略布局。
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所屬部門:戰(zhàn)略委員會
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匯報對象:CEO
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工作年限:10年以上
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特定經(jīng)驗?zāi)晗蓿?0年以上
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年齡要求:32-42
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性別要求:男
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學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科
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技能/語言/經(jīng)驗/工具:產(chǎn)品
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領(lǐng)域/方向/背景:高級管理
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招聘人數(shù):1人
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任職資格:
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1、32-42歲,專科以上學(xué)歷,具有10年以上酒店或者連鎖類企業(yè)集團總部工作經(jīng)驗;
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2、熟悉熟悉酒店業(yè)務(wù)管理基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程,掌握先進企業(yè)創(chuàng)新理念,具備創(chuàng)新意識和互聯(lián)網(wǎng)思維;
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3、具備很強的全局觀和領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、口頭及文字表達(dá)能力;
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4、具備優(yōu)秀的人際交往和社會活動能力強;思維活躍、有較強發(fā)現(xiàn)問題及改造優(yōu)化能力。
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