崗位職責：
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1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，依據當?shù)靥厣皶r捕捉行業(yè)動態(tài)，結合公司實際及時調整分部營銷策略，制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略；
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2、負責分部的組建和管理，包括團隊的人員招募選拔、管理、業(yè)務拓展、團隊建設等工作；
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3、根據公司整體業(yè)績目標，負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續(xù)跟進，組織完成公司下達的各項指標和工作任務；
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4、負責渠道建設和客戶開發(fā)，制定展業(yè)計劃，搭建分部業(yè)務體系，帶領團隊開發(fā)中高端客戶，完成分部各項任務指標，保證分部的合法合規(guī)經營；
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5、指導并負責分部員工的年度工作指標，全面提升員工的工作技能水平；
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6、宣傳和實踐公司企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定性；
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7、加強與外部有關部門的聯(lián)系，建立良好的外部環(huán)境；
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8、完成上級領導交辦的其他工作。
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任職資格：
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1、大學本科及以上學歷，金融、管理、市場營銷等相關專業(yè)，
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2、持有證券、基金從業(yè)資質證書，如有CFA、AFP等金融其他資質證書者優(yōu)先考慮，有豐富的金融專業(yè)知識；
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3、有七年及以上銀行、證券等大型金融企業(yè)或專業(yè)財富管理公司（P2P除外）工作經驗，兼有籌備、經營公司/分支機構經驗，有銀行或大型財富管理公司管理背景者優(yōu)先考慮；
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4、擁有良好的銀行、證券等金融行業(yè)渠道及人脈資源，能有效創(chuàng)建業(yè)務機會；
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5、具有豐富的金融知識，了解國內外金融政策、法則以及相關產業(yè)政策，熟悉財富管理行業(yè)；
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6、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，接受新鮮事務，對行業(yè)、公司及產品理念高度認同感。
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7、工作嚴謹、積極實干、艱苦奮斗、團隊友愛，有強烈的責任險，能承受一定的工作壓力;
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8、具有較強綜合分析能力、風險控制能力和組織協(xié)調能力。
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