上海獵頭公司職位 某教育公司高級人才發(fā)展經(jīng)理 40-60萬
崗位職責：
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1、理解業(yè)務戰(zhàn)略，把握業(yè)務狀態(tài)，通過組織診斷、團隊學習、績效創(chuàng)新、激勵機制改革等方式，催化組織能量、助力戰(zhàn)略落地；
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2、能根據(jù)過往的實踐和理論儲備，為公司組織能力提升，提供方法、工具；
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3、承接績效、晉升、管理者培養(yǎng)等內(nèi)部項目；
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4、集團人才培養(yǎng)體系運營和落實，包括干部盤點、任免、評估、培養(yǎng)等環(huán)節(jié)的有效執(zhí)行；
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5、推動公司關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)、人才梯隊建設(shè)，制定繼任計劃和干部調(diào)配方案等重點人才項目；
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公司介紹：
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專注于全國中小學在線/上門全科輔導的互聯(lián)網(wǎng)教育獨角獸企業(yè)。精選全國各年級、各學科超4.5萬名專業(yè)教師，平均教齡超過5年，通過在線和上門這兩大手段的復合運用，打破時間、空間的局限。
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任職要求：
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1、7年以上經(jīng)驗，HR多模塊經(jīng)驗
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2、本科以上學歷，知名咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
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3、能夠持續(xù)進行前沿學習，不斷實踐、沉淀體系方法；
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4、具有很強的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力、項目管理能力和工作推動力；
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5、人際敏感度高，善于整合資源，具有良好團隊合作意識。
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