職位描述：
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1.根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，制訂部門工作計劃，組織并推進金融業(yè)務部不動產評估、咨詢業(yè)務工作有序、高效開展，引領團隊達成各項業(yè)務經營指標(2000~3000萬/年)。
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2.督導團隊按計劃實施市場拓展、客戶維護、不動產相關金融產品研發(fā)等工作。
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3.全面負責金融業(yè)務部（25~30人）日常管理工作：工作分配、業(yè)務流程、進度控制、質量管理、業(yè)務風險控制、人員選聘、績效管理、跨部門溝通協作等。
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4.負責組織部門持續(xù)專業(yè)學習、培訓與分享；規(guī)劃并落實部門核心人力資源的培養(yǎng)計劃，指導帶教相關核心人員專業(yè)與管理成長。
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5.完成總經理室交辦的其他相關工作。
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公司介紹：
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成立于2001年，秉承"專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、合作"的理念，為政府相關機構、銀行等金融機構、中外企業(yè)提供房地產與土地評估、綜合咨詢、房地產金融、課題與市場研究等不動產專業(yè)服務。從2005年至2017年，公司多次在房地產評估行業(yè)的評估項目總價值、總建筑面積排名中位于全國第一。也是行業(yè)中擁有最多注冊房地產估價師的公司。
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性別要求：男
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所屬部門：金融業(yè)務部
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團隊人數：20人以上
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匯報對象：副總
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任職要求：
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1.房地產/土地/經濟類等相關專業(yè)本科及以上學歷，房地產估價行業(yè)或銀行、金融行業(yè)8年以上工作經驗，持有房地產（土地）估價師證書之一6年以上。
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2.具備不動產評估類業(yè)務、咨詢類業(yè)務等公司主營業(yè)務的多類型業(yè)務專業(yè)知識、技能與工作經驗；具有管理中型業(yè)務團隊3年以上管理工作經歷。
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3.具有優(yōu)秀的職業(yè)道德、強烈的責任心、良好戰(zhàn)略承接能力以及團隊領導能力。
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4.敏銳的行業(yè)市場洞察能力，優(yōu)良的整合資源能力、風險控管能力、溝通協調能力，培育核心人才能力以及創(chuàng)新能力。
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5.符合公司價值觀（專業(yè)/誠信/創(chuàng)新/合作），高度擔當意識，主動積極維護公司利益。
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