職位描述
1、籌劃新店開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)事宜
（1）配合協(xié)助新開(kāi)門(mén)店裝修、裝潢工作，參與賣(mài)場(chǎng)環(huán)境設(shè)計(jì)并提出合理化建議；
（2）負(fù)責(zé)新開(kāi)門(mén)店管理團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)與考核；
（3）全面開(kāi)展招商工作，建立招商團(tuán)隊(duì)和招商體制；
（4）擬訂新店開(kāi)業(yè)計(jì)劃,并確保按計(jì)劃落實(shí)新店開(kāi)業(yè)所有事宜。

2、負(fù)責(zé)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
（1）參與制定并實(shí)施總部下達(dá)的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃；
（2）分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，針對(duì)情況，及時(shí)提出可行性分析報(bào)告；
（3）組織擬定本公司的內(nèi)部管理體制和管理制度；
（4）處理公司的各種突發(fā)性事務(wù)，協(xié)助集團(tuán)對(duì)公司進(jìn)行管理性工作。

3、全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)及管理
（1）負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)工作的激勵(lì)、督促、協(xié)調(diào)，優(yōu)化工作流程，建立規(guī)范化流程體系；
（2）做好公司的考核、管理、引導(dǎo)等工作，推動(dòng)公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
（3）督導(dǎo)各個(gè)部門(mén)制定月度、季度、年度工作計(jì)劃并確保落實(shí)；
（4）監(jiān)督各個(gè)部門(mén)預(yù)算的執(zhí)行、費(fèi)用控制。

4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系
（1）負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)目之間、項(xiàng)目?jī)?nèi)部各環(huán)節(jié)以及項(xiàng)目各外包方的關(guān)系；
（2）維護(hù)公司內(nèi)部與當(dāng)?shù)卣?、媒體等相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系；
（3）定期主持召開(kāi)公司例會(huì)，及時(shí)解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問(wèn)題。

5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
（1）負(fù)責(zé)下屬各級(jí)管理人員的工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核；
（2）監(jiān)督和培訓(xùn)下屬人員，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
（3）指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；
（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

任職條件：
1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有10年以上百貨或零售企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上百貨行業(yè)副總及以上級(jí)別管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉零售百貨業(yè)務(wù)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
4、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì)資源；
5、敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
6、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；