獵頭公司人才推薦 某藝術(shù)品公司 副總裁 200萬 自我評(píng)價(jià)：? 挑戰(zhàn)新領(lǐng)域，挑戰(zhàn)新時(shí)代，挑戰(zhàn)自我！? 出身專業(yè)4A公司，十年媒體及傳播行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，十年互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷，長期從事和
獵頭公司分享：如何完善企業(yè)自身人力資源招聘規(guī)劃 1. 發(fā)揮人力資源戰(zhàn)略的位置，進(jìn)步人力資源管理的戰(zhàn)略作用? 完善企業(yè)組織的構(gòu)建，建立專職的人力資源部門。將人力資源管理部門作為決策以及戰(zhàn)略
北京獵頭公司分享 2021年11月19日十大最新熱點(diǎn)排名 1、十九屆六中全會(huì)有多重要熱? 近日，中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第六次全體會(huì)議在北京召開，重點(diǎn)研究全面總結(jié)黨的百年奮斗的重大成
獵頭公司分享：和HR的面試談薪技巧 好的談薪資的戰(zhàn)略應(yīng)該從面試中就開端貫徹：? 1 、不主動(dòng)問薪資，不給對(duì)方一個(gè)只是為了錢才來面試的印象。這種探聽薪資的工作應(yīng)該本人提早做好。
北京獵頭公司分享 2021年11月18日十大最新熱點(diǎn)排名 1、十九屆六中全會(huì)有多重要熱? 近日，中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第六次全體會(huì)議在北京召開，重點(diǎn)研究全面總結(jié)黨的百年奮斗的重大成
獵頭公司分享：企業(yè)自身培訓(xùn)經(jīng)常呈現(xiàn)的4方面問題 1、培訓(xùn)工作缺乏理念引領(lǐng)? 當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)方式單一，還停留在傳統(tǒng)培訓(xùn)層面上，僅從表層剖析員工才能、學(xué)問及崗位，形成人力資源培訓(xùn)需求剖析錯(cuò)
北京獵頭公司分享 2021年11月17日十大最新熱點(diǎn)排名 1、中國共產(chǎn)黨第三個(gè)歷史決議全文發(fā)布熱? 11月16日，《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》全文發(fā)布。
獵頭公司分享：影響HR談薪資的因素都有哪些？ HR給到的薪資無非三種結(jié)果：? 薪資要么漲，要么跌，要么平。? 我過去在企業(yè)做人力資源招聘工作的時(shí)候，以上三種結(jié)果都給到過候選人
北京獵頭公司分享 2021年11月16日十大最新熱點(diǎn)排名 1、十九屆六中全會(huì)公報(bào)發(fā)布熱? 熱搜指數(shù)：4957137? 2、中美元首視頻會(huì)晤熱? 北京時(shí)間11月16
獵頭公司分享：樹立企業(yè)內(nèi)部人才招聘機(jī)制的重要性 1、可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部良好的協(xié)作與競(jìng)爭(zhēng)工作氣氛的構(gòu)成? 企業(yè)要開展，需求有良性的企業(yè)內(nèi)部協(xié)作工作機(jī)制，也需求有良性的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為企業(yè)發(fā)明
