獵頭人才推薦 某人力資源公司 項目總監(jiān)60萬
自我評價：
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7年即時配送管理，專送、買菜、企客，三個即時配送項目管理經(jīng)驗。
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擅長：薪酬方案制定/變革，數(shù)據(jù)分析，運營方案編寫，織架構(gòu)搭建，人才招育選留，規(guī)章制度編寫，成本管控，SOP標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)。
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工作經(jīng)歷：
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某人力資源有限公司（2018.03 - 2022.03, 4年），項目總監(jiān)。
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1.企業(yè)文化及人文關(guān)懷建設(shè)。
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2.完善：人事流程，安全合規(guī)，員工培訓(xùn)手冊，員工規(guī)章制度，總部規(guī)章制度，等SOP。
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3.組織架構(gòu)搭建，人才招聘及培養(yǎng)，完善晉升制度。
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4.培養(yǎng)現(xiàn)有團隊招聘能力，招聘成本節(jié)約80%招聘成本，負(fù)責(zé)美團專送項目時，深圳市唯一不用三方招聘且不用高價兼職的加盟商。
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5.三個項目管理人員及騎手薪酬體系，績效考核方案調(diào)整/完善，虧損項目/區(qū)域盤盈。
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6.運營方案及編寫并落實。
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7.一個新配送項目立項，并實現(xiàn)盈利。
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8.總部運營部門重組，調(diào)整數(shù)據(jù)分析策略，節(jié)約部門50%成本。
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9.招聘部門獨立運營并實現(xiàn)盈利。
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10.公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)。
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11.配送區(qū)域招投標(biāo)標(biāo)的分析，標(biāo)書編寫，中標(biāo)五次，收購談判并完成接收。
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12.甲方對接。
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