soho獵頭是什么，之前已經(jīng)多次跟大家聊過了，這里就不再重復(fù)了，本文的主要目的是跟大家探討一下，哪些人更適合做soho獵頭。
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目前，SOHO獵頭仍然屬于行業(yè)中的一個(gè)小群體，大多數(shù)人仍然不適合這種工作模式。那么，什么樣的人適合SOHO獵頭，并且更有可能在這種模式下取得成功呢？
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最后，讓我們簡(jiǎn)單地談?wù)勥@個(gè)話題。
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我個(gè)人認(rèn)為，同時(shí)具備以下三個(gè)特征的顧問可以安全大膽地選擇SOHO獵頭公司。
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1.自律性強(qiáng)
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在缺乏控制的情況下，他們?nèi)匀豢梢杂泻軓?qiáng)的自我管理和約束能力，目標(biāo)導(dǎo)向也非常明確。
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個(gè)人業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，專業(yè)性強(qiáng)。每個(gè)流程和細(xì)節(jié)都非常專業(yè)，并得到客戶和候選人的認(rèn)可。
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3.獨(dú)立360顧問
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如果你已經(jīng)成長(zhǎng)為一名獨(dú)立的360顧問，你可以選擇成為一名SOHO獵頭。尤其是具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力，并能在整個(gè)過程中獨(dú)立運(yùn)作的顧問。
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當(dāng)然，如果客戶缺乏開發(fā)，也可以選擇與平臺(tái)合作。在SOHO獵頭過程中，考慮杠桿是一項(xiàng)非常重要的成就。
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今天就到這里。我希望它能對(duì)那些選擇并將選擇成為SOHO獵頭的年輕合伙人有所幫助。
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