獵頭人才推薦 北京某文化傳媒公司 coo 50萬(wàn)
自我評(píng)價(jià):
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1、15年以上互聯(lián)網(wǎng)的市場(chǎng)營(yíng)銷及品牌建設(shè)維護(hù)及私域推廣的工作經(jīng)驗(yàn);
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2、12年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷資源，具備品牌廣告創(chuàng)意策劃能力，擅長(zhǎng)資源整合運(yùn)用，對(duì)品牌塑造和打造IP有深刻的認(rèn)知；
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3、 具備內(nèi)外部溝通及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，內(nèi)容規(guī)劃策劃能力、執(zhí)行推動(dòng)能力、危機(jī)公關(guān)能力和互聯(lián)網(wǎng)思維；
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4、接受新生事物較快，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，目標(biāo)明確，善于性價(jià)比較高的方式進(jìn)行營(yíng)銷推廣;
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5、經(jīng)手過(guò)過(guò)億的推廣投放,對(duì)ROI負(fù)責(zé)，當(dāng)時(shí)成本效率在業(yè)內(nèi)算第一梯隊(duì);
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6、組織過(guò)近百場(chǎng)各類線下活動(dòng);
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7、有部分2G的政府資源;
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8、經(jīng)歷過(guò)多次從0-1的團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)歷，耐壓能力強(qiáng)。
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工作經(jīng)歷:
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某文化傳媒有限公司（2017.11 - 至今, 4年3個(gè)月），coo。
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1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司在電競(jìng)教育方面的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展；
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2、全面負(fù)責(zé)電競(jìng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)包括從B端客戶的需求出發(fā)，根據(jù)公司平臺(tái)特點(diǎn)，結(jié)合行業(yè)狀況、競(jìng)爭(zhēng)程度及客戶自身特點(diǎn)，制定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、規(guī)劃。制定具體產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、品牌規(guī)劃、視覺(jué)文案調(diào)性、引流推廣規(guī)劃等運(yùn)營(yíng)策略；
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3、建立和健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu)，審核并批準(zhǔn)公司管理政策，并確保各部門能準(zhǔn)確理解、正確執(zhí)行；
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4、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂，親自洽談重點(diǎn)大客戶業(yè)務(wù)，隨時(shí)與重點(diǎn)大客戶保持并發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
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5、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)本部門與其它部門的聯(lián)系，對(duì)外建立良好的公共關(guān)系。
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6、負(fù)責(zé)所管轄團(tuán)隊(duì)的管理及人才梯隊(duì)建設(shè)。
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7、負(fù)責(zé)一些電競(jìng)?項(xiàng)目，如小鎮(zhèn)、電競(jìng)館等與相關(guān)政府部門對(duì)接.
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8、由于主播業(yè)務(wù)，與部分國(guó)內(nèi)政府對(duì)接，負(fù)責(zé)定額稅收等業(yè)務(wù)，疫情前業(yè)績(jī)年增速300%以上。
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