獵頭公司分享:,找工作面試的一些基本準(zhǔn)備動作
1)不要遲到。
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即使臨時(shí)有事要推遲,最好提前說一聲。
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2)提前準(zhǔn)備好自我介紹。
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哪怕是最常規(guī)的自我介紹,也能體現(xiàn)一下自己的誠意。
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3)簡歷所列的內(nèi)容,要事先復(fù)習(xí),并準(zhǔn)備簡潔、準(zhǔn)確的介紹語。
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臨場發(fā)揮,大概率不會有好的面試結(jié)果。
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4)實(shí)踐經(jīng)歷,要重點(diǎn)準(zhǔn)備。
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即使自己做的內(nèi)容比較淺,也可以通過挖掘周邊信息(比如項(xiàng)目整體情況,比如對他人工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)與思考)來體現(xiàn)自己的鉆研精神。
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下面分享一個(gè)真實(shí)案例:
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晚上面試了一位工作一年多的程序員,花了40多分鐘,結(jié)果挺失望。
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本來事前約定晚上7點(diǎn)面試,結(jié)果打過去,對方又說在路上,得晚半小時(shí)。
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候選人沒有遵守事前的約定,給小編的第一印象不是很好。
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簡單的交流后,正式進(jìn)入主題。
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?。ㄟ@個(gè)簡單的交流中,候選人主動提到,他昨天已經(jīng)提了離職。
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說出的這個(gè)信息,可能對候選人有利,但也可能不利。
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穩(wěn)妥起見,小編建議,還是不急著說為好。)
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候選人的自我介紹感覺很隨意:
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沒有清晰的語言組織思路,缺少個(gè)人整體情況的介紹,連自我介紹的常規(guī)套路(比如畢業(yè)院校、工作年限、主要從業(yè)經(jīng)歷、擅長業(yè)務(wù)方向等等)都沒有,就把主要項(xiàng)目隨便說了幾句,然后就沒了。
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小編聽了,挺失望——感覺候選人像是沒找過工作(不過他也就經(jīng)歷了一家公司)的樣子。
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從上面的2個(gè)細(xì)節(jié),小編基本上可以確定,候選人沒有了解過最基礎(chǔ)的求職套路。
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后續(xù)的面試環(huán)節(jié),證明了這一點(diǎn)。
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接下來的重點(diǎn),聊項(xiàng)目實(shí)踐。
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候選人用聽起來有點(diǎn)啰嗦的話語,把主要項(xiàng)目工作內(nèi)容介紹了一遍,期間夾雜著像是口頭禪的話語:
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“這個(gè)挺簡單,沒啥好說的”。
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因?yàn)檫@句話他重復(fù)了多次,而且是在小編想繼續(xù)聽細(xì)節(jié)的時(shí)候冒出來的。
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結(jié)果可想而知,小編并沒有聽到候選人特別有價(jià)值的實(shí)踐經(jīng)歷。
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指望候選人自己主動說出比較有價(jià)值的實(shí)踐經(jīng)歷,看來是不太可能了。
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為了節(jié)省時(shí)間,也不想聽候選人七彎八繞、有點(diǎn)啰嗦的話語,小編只能通過提問,引導(dǎo)候選人說出一些比較有針對性的實(shí)踐細(xì)節(jié)。
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候選人倒是說出了一些實(shí)踐細(xì)節(jié)。
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只不過,候選人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的確有點(diǎn)簡單:
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工作一年多,就是基于已有的工程,根據(jù)新需求,對已有的代碼做做修修改改的工作。
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也算是有對口的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不過的確做得不夠深入,或者說,沒有主動嘗試去深入。
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因?yàn)樵趩柕秸麄€(gè)項(xiàng)目工程的主要模塊構(gòu)成時(shí),候選人來了一句“我只負(fù)責(zé)分配的模塊,其他模塊不清楚。”
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面試到這里,小編已經(jīng)沒啥問的興致了:
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工作實(shí)踐很淺。
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更關(guān)鍵的是,候選人缺乏主動鉆研的勁頭;
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溝通表達(dá)也存在明顯的缺點(diǎn)——說話重點(diǎn)不突出,冗余的話語有點(diǎn)多。
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也許是想再挖掘一下,另一位面試官又補(bǔ)充問了一下關(guān)于學(xué)校實(shí)習(xí)的課題項(xiàng)目(主題和我們的產(chǎn)品領(lǐng)域很相近)。
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又是經(jīng)過一段較長時(shí)間的低效表達(dá),總算摸清楚了情況:
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這個(gè)課題項(xiàng)目實(shí)際是上一屆師兄留下來的完整項(xiàng)目,有現(xiàn)成的源碼和文檔。
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小編就好奇,候選人做了什么工作。
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問了半天,說是從零完成了一個(gè)新功能的開發(fā)。
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但具體的實(shí)現(xiàn)思路,追問了幾次,也沒挖掘出來,因?yàn)樗约憾颊f不清楚,理由是時(shí)間有點(diǎn)久了(實(shí)際也就是1年多以前的事兒)。
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顯然,候選人并沒有在面試前進(jìn)行基本的準(zhǔn)備,特別是對簡歷上所列項(xiàng)目的內(nèi)容展開復(fù)習(xí)。
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