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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
RPO招聘人才推薦 某科技公司 hrbp 30萬
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rpo招聘
  自我評(píng)價(jià):
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  1、7 年以上企業(yè)人力資源工作管理經(jīng)驗(yàn);曾就職于央企總部與上市公司人力資源部。參與管理團(tuán)隊(duì) 0-1 搭建,擁有多省市分支機(jī)構(gòu)籌建經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力六大模塊,擅用跟團(tuán)隊(duì)定目標(biāo)、追過程、拿結(jié)果,最終達(dá)成戰(zhàn)略目地,在組織發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核、成本優(yōu)化和用工風(fēng)險(xiǎn)控制等方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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  2、關(guān)注國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及經(jīng)營(yíng)模式,重點(diǎn)學(xué)習(xí)人力資源先進(jìn)管理理念及模式,了解所屬產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)前景 、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力及人才發(fā)展等情況,為企業(yè)高層管理者提供戰(zhàn)略決策、管理模式等方面想法和建議。
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  工作經(jīng)歷:
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  某科技有限公司(2021.02 - 至今, 11個(gè)月),hrbp。
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  【戰(zhàn)略與組織】
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  1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度銷售任務(wù)目標(biāo),進(jìn)行部門宣貫,并拆解至各部門負(fù)責(zé)人,保持團(tuán)隊(duì)目標(biāo)清晰一致,周會(huì),項(xiàng)目會(huì)及月度會(huì)跟進(jìn)進(jìn)展情況,及時(shí)協(xié)助解決問題,推動(dòng)組織目標(biāo)的共創(chuàng)、分解,以 OKR 為抓手落實(shí)到團(tuán)隊(duì)和人,并協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行職能切分,促進(jìn)合理的分工及業(yè)務(wù)閉環(huán);
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  2、 根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需要,進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整;通過組織診斷和業(yè)務(wù)梳理,搭建并優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),進(jìn)行人員調(diào)整與優(yōu)化,形成 ToDo 計(jì)劃,推進(jìn)落地;
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  3、 負(fù)責(zé)組織變革后的融合,確保團(tuán)隊(duì)平穩(wěn)過度和組織效率提升,明確未來工作方向,鼓勵(lì)士氣。
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  【人才配置與管理】
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  1、負(fù)責(zé) HC 規(guī)劃與配置:季度組織所支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的 HC 盤點(diǎn),與業(yè)務(wù)明確下一季度重點(diǎn)業(yè)務(wù)策略,進(jìn)行 HC 合理投放與管控;招聘完成率達(dá)90%,S級(jí)崗位招聘平均周期2周,招聘滿意度達(dá)95%,搭建產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)90%的人才,人才隊(duì)伍擴(kuò)大50%;
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  2、負(fù)責(zé)支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)半年度/年度組織人才盤點(diǎn)、繼任者盤點(diǎn)、部門梯隊(duì)建設(shè),更新優(yōu)化人才地圖,明確人員及組織能力需求;
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  3、負(fù)責(zé)組織晉升評(píng)審,制定評(píng)優(yōu)激勵(lì)方案,保障關(guān)鍵人才吸引和留用;
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  4、梳理職級(jí),在保障職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)一致性與公平性的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)職級(jí)拉通;
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  5、 三支柱:配合 COE和 SSC ,推動(dòng)各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門的個(gè)性化、適配性落地,完成各項(xiàng)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的落地。
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  【團(tuán)隊(duì)文化與溝通】
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  1、探索并確立所支持團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)文化,明確組織需要的行為標(biāo)準(zhǔn),通過診斷、溝通、沉淀,最終形成獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)文化并延用;
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  2、促進(jìn)溝通與融合,組織部門領(lǐng)導(dǎo)與員工 one-one 溝通會(huì)、述職評(píng)審會(huì)、團(tuán)隊(duì)月度會(huì)議、跨部門溝通會(huì)等;
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  3、組織年度業(yè)務(wù)評(píng)優(yōu),明確發(fā)展目標(biāo)及成績(jī),激勵(lì)拿到結(jié)果并符合團(tuán)隊(duì)文化的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)與個(gè)人。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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