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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司分享:一般被喜歡的候選人都有這四個特征
  獵頭公司分享:一般被喜歡的候選人都有這四個特征
獵頭公司
  接觸獵頭很可能會增加自己的機(jī)會,所以,有經(jīng)驗(yàn)的候選人會結(jié)交一些獵頭朋友。所以,聯(lián)系獵頭,有哪些預(yù)防措施?這樣的候選人,獵頭通常更喜歡它。
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  一、講究禮貌,以禮待人
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  請不要只是敷衍,更不要冷漠或居高臨下,除非你確定你永遠(yuǎn)不會換工作。 即使他很忙,他也會抽空和獵頭顧問聊天,或者禮貌地告訴他現(xiàn)在不方便,等他忙了再給他回電。 如果是業(yè)內(nèi)知名獵頭公司的資深獵頭,錯過他可能就等于錯過了一個好機(jī)會。
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  二、懂得把握重點(diǎn)內(nèi)容和信息
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  舉例時,要抓住重點(diǎn),不要想得太發(fā)散,說說你過去的經(jīng)歷、成就、挑戰(zhàn)等獵頭關(guān)心的主要內(nèi)容。
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  三、珍惜機(jī)會,主動進(jìn)攻陣地
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  當(dāng)獵頭問:關(guān)于這個職位,你還有什么需要知道的嗎? 這個時候,盡量多想一些主動的問題,而不是用“我沒什么想問的”來結(jié)束。 你可以問一些更具體的問題,比如“華南區(qū)銷售總監(jiān)這個職位未來的發(fā)展前景如何”或者“你剛才說的是每年一次出國培訓(xùn)的機(jī)會,培訓(xùn)內(nèi)容是什么?”? ?”? . 這在很大程度上表明了你對這個職位的興趣。
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  四、懂得進(jìn)退,談薪資
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  薪水通常是獵頭公司不得不問的問題。 當(dāng)獵頭問你對薪資的期望時,不要降低舊標(biāo)準(zhǔn),不要大聲說話。 你可以以防守為攻,提供你上一份工作的薪資,讓獵頭幫忙給出薪資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn),通過介紹介紹轉(zhuǎn)崗的高級人才談職位、薪資等方面 資深專業(yè)的獵頭公司。 為了更好的條件。
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  最后,無論你目前的職業(yè)發(fā)展是否順利,請與獵頭保持聯(lián)系。 獵頭公司將成為您職業(yè)生涯的良師益友。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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