獵頭公司人才推薦 某工程技術(shù)公司 分公司總經(jīng)理助理24萬(wàn)
自我評(píng)價(jià)：
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一 、工作背景：
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9年半工作經(jīng)驗(yàn)，先后在大型能源類(lèi)、工程類(lèi)央企和國(guó)企從事生產(chǎn)管理、人力資源管理及總經(jīng)理助理工作。
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二、人力資源管理：
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7年半人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人力規(guī)劃、招聘配置、員工關(guān)系、績(jī)效、薪酬員工關(guān)系管理，精通勞動(dòng)法，組織過(guò)大型國(guó)企人員安置、遣散項(xiàng)目，主導(dǎo)完成過(guò)60人+新公司組建，組織完成過(guò)2次用友NC系統(tǒng)搭建。
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三、專(zhuān)業(yè)技能：
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國(guó)家一級(jí)人力資源管理師,熟練掌握360測(cè)評(píng)、PDP調(diào)查分析、敬業(yè)度數(shù)據(jù)分析、滿(mǎn)意度數(shù)據(jù)分析、16PF測(cè)評(píng)及人才盤(pán)點(diǎn)工具的應(yīng)用，熟練掌握Peoplesoft 、用友人力資源系統(tǒng)。
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四、總助經(jīng)驗(yàn)：
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從0到1主導(dǎo)完成公司的整體組織搭建，協(xié)助總經(jīng)理完成公司人力資源部、設(shè)計(jì)部、財(cái)務(wù)部、行政部等主要部門(mén)的管理工作，熟練掌握公司管理方法、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。
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工作經(jīng)歷：
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某國(guó)際工程技術(shù)公司（2019.05 - 至今, 2年3個(gè)月），分公司總經(jīng)理助理。
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工作描述:
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籌建階段進(jìn)入，從0到1搭建起公司整體團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人力、行政、財(cái)務(wù)、工程設(shè)計(jì)四個(gè)部門(mén)的整體管理工作。
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一、人力資源工作:
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1、招聘管理:
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主導(dǎo)公司校招和社招工作，從0到1搭建起公司組織架構(gòu)；通過(guò)招聘網(wǎng)站、獵頭、行業(yè)人脈資源開(kāi)展外部招聘工作，撰寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，發(fā)布招聘、競(jìng)聘公告，審核應(yīng)聘材料，組織面試與認(rèn)證評(píng)審工作，履行公示、審批手續(xù)；一年時(shí)間完成社招50人+，校招10人左右，從0到1搭建起公司設(shè)計(jì)、人力、行政、財(cái)務(wù)等完整部門(mén)架構(gòu)。
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2、薪酬管理:
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根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、營(yíng)業(yè)額情況及公司崗位編制（現(xiàn)有+擬訂社招+擬訂校招），結(jié)合管理層溝通意見(jiàn)，分析匯總薪酬數(shù)據(jù)，制定年度工資總額預(yù)算，同時(shí)按月監(jiān)控人工成本預(yù)算執(zhí)行情況，保證符合計(jì)劃預(yù)期。
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3、用友NC系統(tǒng)搭建：
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主導(dǎo)需求調(diào)研、開(kāi)發(fā)對(duì)接工作，完成用友NC系統(tǒng)的整體搭建及上線(xiàn)管理。
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二、總助工作:
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1、工程設(shè)計(jì)管理:
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主管公司工程設(shè)計(jì)管理，參與前期與業(yè)主方的需求溝通，主導(dǎo)公司采購(gòu)合同、技術(shù)服務(wù)合同、設(shè)計(jì)承攬合同的審核、簽訂工作；制定項(xiàng)目計(jì)劃，進(jìn)行任務(wù)分配，控制設(shè)計(jì)進(jìn)度，核算設(shè)計(jì)費(fèi)用。
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2、財(cái)務(wù)管理:
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主管公司前期籌建階段工商注冊(cè)、稅務(wù)登記、銀行開(kāi)戶(hù)等相關(guān)工作；組織年度預(yù)算、決算編制，月度成本費(fèi)用控制及公司經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的審核；現(xiàn)金流量表，資產(chǎn)負(fù)債表表，利潤(rùn)表審核；規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程，統(tǒng)一財(cái)務(wù)表單。
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三、行政工作:
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組織開(kāi)展公司前期籌建階段辦公場(chǎng)地裝修、辦公設(shè)備采購(gòu)工作；建立、維護(hù)固定資產(chǎn)臺(tái)賬，保管、盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)實(shí)物與相關(guān)資料，監(jiān)督固定資產(chǎn)使用。
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