我想這個(gè)問題在你們從業(yè)生涯中肯定遇到過很多，不管你們推薦的是誰，肯定這個(gè)人有一些過人之處或者是與眾不同的細(xì)節(jié)，無論是在簡(jiǎn)歷中還是面談時(shí)，這個(gè)人肯定有不一樣的特點(diǎn)。這些特質(zhì)對(duì)我們想要成功面試的人異常重要?。。「邔W(xué)歷、優(yōu)秀的工作背景等等肯定只是一個(gè)方面，還有沒有你們推薦成功的，并且給你們留下深刻印象的，

北京獵頭公司回復(fù):一滴水，放在太平洋，沒有什么蹤跡；放在烈日燒烤的沙漠，可能金貴萬分。在我的工作經(jīng)歷中，判斷一個(gè)人才的標(biāo)準(zhǔn)，最重要的就是企業(yè)的需求，合適的時(shí)間，合適的位置放合適的人才。企業(yè)的需求是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程。今天合適的人才，在未來可能不適合企業(yè)發(fā)展。生物界的每樣生物都有它們生存的意義，每個(gè)人都自己不同的人生軌跡，在一定意義上講，每個(gè)人都是人才，就看他是不是在自己的位置上。一種積極的人生態(tài)度無疑是最好的人生選擇！給自己以自信，努力去為自己爭(zhēng)取每個(gè)更好的位置，那么也就會(huì)有一個(gè)自己滿意的位置，多點(diǎn)行動(dòng)，少點(diǎn)報(bào)怨，生活就會(huì)多點(diǎn)美好！祝你好運(yùn)！

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