獵頭公司分享:被領(lǐng)導(dǎo)重視的朋友,為什么突然被辭退?
我朋友是公司的運(yùn)營總監(jiān),工作非常努力,一直深受老板器重,被公司作為重點(diǎn)人才進(jìn)行培養(yǎng)。昨天給我發(fā)消息說,她被辭退了。
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我有些驚訝,又有些理解。她在這家公司6年了,從普通職員做到總監(jiān),可以說付出了很多心血;她幾乎很少休息,基本上都是連軸轉(zhuǎn),我跟她約飯都要提前一周溝通,不然沒有時(shí)間;每次出去旅游都想帶上她,她總是說非常想跟我一起去,可是還有很多工作沒有處理完。我記得我結(jié)婚的時(shí)候,提前好久跟她說一定要來,說了好多次,她終于答應(yīng)了,可是婚禮剛剛結(jié)束,我本想跟帶她在我們當(dāng)?shù)睾煤霉涔?,她卻匆匆買車票趕回去了,說明天有個(gè)重要的客戶要見。
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她的所有精力都耗在工作上了,時(shí)時(shí)刻刻都想著怎么提升自己。沒有談對(duì)象,也很少有朋友,在別人眼里是一個(gè)女強(qiáng)人的形象。我記得三年前,有一個(gè)晚上十一點(diǎn)多了,她給我打電話說壓力很大,最近情緒很不穩(wěn)定,有時(shí)候會(huì)莫名的發(fā)火,我問她需不需要請(qǐng)假放松幾天,陪她出去散散心,她說不用,自己說完就好了。那一次電話打了十幾分鐘,算了幾年以來最長的一次吧。
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后來我們聯(lián)系的次數(shù),比以前要多一些了,每次通話時(shí)間也比以前要長,她的職位越升越高,她的抱怨也越來越多。很多時(shí)候她告訴我,明明知道屬下做的很不錯(cuò),可是非要找出一個(gè)問題,批評(píng)人家,情緒也變得漸漸失控。
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去年因?yàn)橐咔?,大部分人都居家辦公,而且工作量也比之前少很多,她變得非常焦慮,感覺一個(gè)快速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器突然停了下來,整晚整晚的失眠;去年六月我第一次見到她的時(shí)候,感覺她一下蒼老了好多,人變得很憔悴,在我強(qiáng)烈的要求下,一起去看了醫(yī)生,結(jié)果是中度抑郁狀態(tài)。
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中途我多次勸她休息調(diào)整一段時(shí)間,等狀態(tài)好轉(zhuǎn)了再上班,但是她沒有停下,覺得工作會(huì)讓她重新煥發(fā)活力,可這一次,工作沒有給她帶來驚喜,而是打擊。因?yàn)闋顟B(tài)原因,有些原本簡單的問題,現(xiàn)在竟然出現(xiàn)好幾次失誤,被老板點(diǎn)名批評(píng)。而之前的幾個(gè)重要干將,也因?yàn)樗那榫w原因相繼離職,給她造成了更大的心理打擊。
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昨天,她跟我說,她被辭退時(shí),我松了一口氣,她終于可以停下來休息一會(huì)兒了。因?yàn)橐恢眽阂肿约旱那榫w,導(dǎo)致整個(gè)人的奔潰,這是非常危險(xiǎn)的。說她的事情是想給大家提個(gè)醒,合理的釋放壓力,管理好自己的情緒。
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