自我評(píng)價(jià)：
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從事人力資源職業(yè)15年，擅長(zhǎng)招聘與HRBP管理，服務(wù)過萬人規(guī)模集團(tuán)性質(zhì)企業(yè)、跟隨過創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，涉及工業(yè)、醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)，近6年深耕于互聯(lián)網(wǎng)金融、投資等行業(yè)領(lǐng)域，多年來的積累對(duì)人力資源工作有較為深刻的認(rèn)知，通過專業(yè)的工具將企業(yè)與個(gè)人連接，驅(qū)動(dòng)個(gè)人在企業(yè)平臺(tái)發(fā)揮最大價(jià)值，以達(dá)共贏。
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學(xué)歷概述：985 211本科畢業(yè)，著名商學(xué)院理理學(xué)碩士。
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工作經(jīng)歷：
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某投資公司（2020.08 - 至今, 9個(gè)月），人力總。
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主要職責(zé)：人力資源規(guī)劃、人員配置、激勵(lì)考核、組織氛圍建設(shè)，企業(yè)文化滲透等。
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l 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；
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l 優(yōu)化內(nèi)部流程體系，提升管理效率；
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l 人才管理，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，優(yōu)化整合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
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l 高管的激勵(lì)與考核；
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l 協(xié)助董事會(huì)跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度；
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l 2021年3月起綜合管理部納入管理范疇，負(fù)責(zé)公司人力與行政2部門管理工作，團(tuán)隊(duì)人數(shù)15人。
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