獵頭公司人才推薦 北京某房地產(chǎn)公司 組織發(fā)展總監(jiān) 28萬(wàn)
自我評(píng)價(jià)：
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擁有產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思維，多次HR體系零到一設(shè)計(jì)、搭建工作經(jīng)驗(yàn)。
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在HR體系內(nèi)，負(fù)責(zé)過(guò)招聘、組織發(fā)展、人才發(fā)展、薪酬績(jī)效、企業(yè)文化等職能模塊，優(yōu)勢(shì)為整合HR各模塊資源助力業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。
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擁有人才梯隊(duì)、人才盤(pán)點(diǎn)、薪資績(jī)效整體設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)文化梳理及落地一整套工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)全媒體矩陣設(shè)計(jì)、策劃及運(yùn)營(yíng)，擁有視頻、音頻節(jié)目的策劃與制作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)內(nèi)部電視臺(tái)從零到一搭建的經(jīng)驗(yàn)，了解平面設(shè)計(jì)、影視后期、音頻制作工作流程。有多次3000人以上規(guī)?；顒?dòng)的策劃與組織經(jīng)驗(yàn)。
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親和力強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)工作邏輯性，情商高，形象氣質(zhì)佳，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
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工作經(jīng)歷：
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北某房地產(chǎn)公司，組織發(fā)展/培訓(xùn)副總監(jiān)。
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職責(zé)業(yè)績(jī)：
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COE模塊負(fù)責(zé)人，整合HR部門(mén)資源，組建團(tuán)隊(duì)
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組織發(fā)展-工作內(nèi)容：
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人才發(fā)展：
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組建團(tuán)隊(duì)，完成人才梯隊(duì)搭建，人才盤(pán)點(diǎn)與評(píng)估，人才建模與跟蹤，員工晉升渠道、平臺(tái)，企業(yè)人才庫(kù)、儲(chǔ)才培養(yǎng)與培訓(xùn)
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企業(yè)文化：
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組建團(tuán)隊(duì)，搭建企業(yè)文化體系，提煉、梳理企業(yè)文化核心價(jià)值觀，建立企業(yè)文化輸出矩陣、企業(yè)文化工具，新媒體運(yùn)營(yíng)
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培訓(xùn)-工作內(nèi)容：
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組建團(tuán)隊(duì)，公司業(yè)務(wù)線培訓(xùn)體系的搭建，根據(jù)人才發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行課程研發(fā)，課程評(píng)估及反饋
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