北京獵頭人才推薦 某地產(chǎn)公司綜合管理部總經(jīng)理 40萬
自我評價:
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1、具備較強整體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，具有豐富的內(nèi)部工作會議、外部商務接待工作經(jīng)驗；
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2、個人學習能力、溝通能力及適應能力較強，能實時學習更新自身知識體系，促進工作開展；
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3、具有新公司新項目新團隊組建經(jīng)驗，具備公司行政管理體系、人力資源管理體系搭建經(jīng)驗與能力。
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4、有豐富的團隊管理經(jīng)驗及較強的個人工作技能，具備CPA、會計從業(yè)資格、中級工程師等多項證書。
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工作經(jīng)歷:
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某地產(chǎn)公司（2019.03 - 至今, 1年11個月）,綜合管理部總經(jīng)理。
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全面負責公司人力行政及黨團工會工作。具體如下：
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1.公司人力條線工作：
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?。?）根據(jù)業(yè)務拓展需要制定公司人力資源規(guī)劃，并按年動態(tài)更新；
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?。?）按照業(yè)務發(fā)展需要開展公司人員團隊組建與招聘；
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?。?）負責公司招聘渠道拓展、維系，組織開展人員團隊招聘；
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?。?）負責公司人才隊伍培養(yǎng)，定期開展人才盤點工作，針對不同層級人才采取定向培訓、學習交流、輪崗鍛煉等不同方式進行培養(yǎng)，搭建后備人才梯隊；
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?。?）負責公司薪酬與激勵體系搭建，定期開展薪酬執(zhí)行回顧，按需更新；
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（6）負責公司文化宣貫，組織開展員工入轉調(diào)離及EHR系統(tǒng)維護等各項員工關系工作。
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?。?）負責健全人力資源體制機制，為公司領導決策提供有效依據(jù)。
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2.公司行政條線工作：
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（1）負責公司行政制度體系及制度流程建設；
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?。?）負責公司行政費用管理，編制年度費用預算，定期開展費用進度監(jiān)督與管控；
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（3）負責公司企業(yè)文化品牌的宣傳輸出，定期組織開展政府關系維護，協(xié)調(diào)公司各項業(yè)務招待活動；
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?。?）負責公司資產(chǎn)管理，組織公司內(nèi)部資產(chǎn)采購、盤點與報廢等相關事務；
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?。?）負責公司信息化平臺搭建工作，規(guī)范公司公文上傳下達流轉工作；
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?。?）負責公司各項會議管理工作，并統(tǒng)籌管理公司檔案管理工作。
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3.公司黨團工會工作：
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（1）負責公司黨群的日常工作，在黨務、共青團、工會、企業(yè)文化等工作方面進行管理指導并保障落實；
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?。?）負責制訂和完善公司黨建相關規(guī)章制度，審核黨群相關工作計劃總結及匯報材料等；
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?。?）負責組織開展各類黨建活動，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展與教育管理制度，實施智慧黨建、建設黨建品牌、指導工會、團委開展各項相關主題活動；
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?。?）負責撰寫公司黨支部重要材料，組織召開黨支部重大會議；
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?。?）組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作，受理查處有關黨紀、政紀內(nèi)容的信訪舉報等；
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（6）負責統(tǒng)籌黨員資料，繳納黨費等工作。
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