獵頭公司人才推薦 某商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)行政部副總經(jīng)理 30萬
自我評(píng)價(jià):
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熟悉人力行政多模塊工作和黨務(wù)工作,擅長公文寫作、新聞宣傳、制度擬定、公關(guān)接待、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系和大型會(huì)議及企業(yè)文化活動(dòng)的策劃組織,具有多年企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)、宣傳體系建設(shè)和管理體系建設(shè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),富有吃苦精神和創(chuàng)新精神,性格活潑開朗。
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工作經(jīng)歷:
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某商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)(2018.09 - 至今, 2年4個(gè)月),行政部副總經(jīng)理。
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一、行政方面
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1.負(fù)責(zé)起草、審核、發(fā)布公文及收文傳閱、督辦、集團(tuán)檔案室管理。起草《關(guān)于規(guī)范公文格式通知》《外發(fā)函件作業(yè)指導(dǎo)書》《收文作業(yè)指導(dǎo)書》等制度,修訂《檔案管理作業(yè)指導(dǎo)書》,制作相關(guān)培訓(xùn)課件;
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2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)各類會(huì)議。協(xié)辦2019年年會(huì),策劃和統(tǒng)籌2019年年中會(huì)、2020年年會(huì)和多次季度會(huì)。主持雙周例會(huì)并負(fù)責(zé)《會(huì)議紀(jì)要》編發(fā)。列席總裁聯(lián)席會(huì)并負(fù)責(zé)《會(huì)議紀(jì)要》編發(fā)。牽頭編發(fā)《大型會(huì)議組織工作手冊(cè)》,制作相關(guān)培訓(xùn)課件;
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3.完成包括副國級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的多批次重要接待任務(wù),制作相關(guān)培訓(xùn)課件;
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4.負(fù)責(zé)日常疫情防控工作;
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5.參與完成《籌備期項(xiàng)目行政白皮書》編寫以及《企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)士氣打造》培訓(xùn)課件;
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6.統(tǒng)籌行政類預(yù)算編制和管控,并指導(dǎo)車輛、庫房、采購、辦公環(huán)境管理等其它行政工作。
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二、人力資源方面
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1.參與各類會(huì)議培訓(xùn)方案制定;
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2.指導(dǎo)項(xiàng)目完成《年度人才盤點(diǎn)方案》《員工入離職線上線下全流程梳理》《星啟航培訓(xùn)方案》《大營運(yùn)編制調(diào)整方案》《績效考核指標(biāo)庫》《員工積分實(shí)施方案》;
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3.完成《愛琴海集團(tuán)協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)設(shè)置方案》;
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4.負(fù)責(zé)年度人物和記功、嘉獎(jiǎng)評(píng)選工作;
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5.參與《掛職、輪崗和短期學(xué)習(xí)管理辦法》起草;
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6.指導(dǎo)項(xiàng)目建立人事工作臺(tái)賬,開展員工關(guān)懷,拓展招聘渠道,爭取各類補(bǔ)貼,處理員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛等;
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7.參與地方人事行政經(jīng)理面試選拔。
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三、企業(yè)文化建設(shè)方面
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1.參與企業(yè)文化理念修訂,并牽頭組織更新和宣貫。負(fù)責(zé)企業(yè)文化墻標(biāo)準(zhǔn)制定和監(jiān)督實(shí)施。參與首屆知識(shí)競賽組織,牽頭策劃組織了第二屆技能大賽、首屆管理層運(yùn)動(dòng)會(huì)、抗擊NCP才藝大賽、喬遷儀式和兩屆家庭日等活動(dòng)。負(fù)責(zé)集團(tuán)員工生日會(huì)和團(tuán)建活動(dòng);
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2.負(fù)責(zé)宣傳陣地建設(shè)和體系搭建,完成相關(guān)培訓(xùn)課件和《新聞發(fā)布操作指引》編發(fā),負(fù)責(zé)新聞草擬、審核和發(fā)布;負(fù)責(zé)維護(hù)微信公眾號(hào)和多期內(nèi)容編發(fā),負(fù)責(zé)大事記管理,策劃并組織首屆十大新聞評(píng)選;在企業(yè)微信開設(shè)多個(gè)定制化應(yīng)用模塊,定期發(fā)布沖刺海報(bào)和經(jīng)營數(shù)據(jù),發(fā)布定制化生日祝福和節(jié)日祝福等內(nèi)容。
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3.負(fù)責(zé)節(jié)日和重大活動(dòng)線上線下氛圍營造,參與多次全員營銷活動(dòng)推廣宣傳。
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