獵頭人才推薦 某建筑設(shè)計(jì)公司人力行政總監(jiān) 30萬
自我評(píng)價(jià)：
?
全面系統(tǒng)的掌握人力資源管理理念、管理方法。先后就職于多家知名公司人力資源部，有豐富的人力
?
資源開發(fā)與管理工作實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源各個(gè)模塊工作；
?
為人正直，善于傾聽員工訴求，成為企業(yè)與員工之間溝通的橋梁；
?
有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
?
善于學(xué)習(xí)，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，推動(dòng)公司成為學(xué)習(xí)型組織；
?
希望能夠用自己的經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)服務(wù)。
?
工作經(jīng)歷：
?
北京某建筑設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司（2006.04 - 至今, 14年8個(gè)月），人力行政總監(jiān)。
?
主要職責(zé):
?
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部、行政部各項(xiàng)工作；
?
2、同時(shí)分管公司品牌推廣部、企管部（圖文管理、項(xiàng)目管理、資質(zhì)管理）及分公司管理、團(tuán)隊(duì)加盟
?
等各項(xiàng)工作。
?
取得業(yè)績(jī):
?
1、擬定公司《員工手冊(cè)》、《考勤管理辦法》、《績(jī)效考核辦法》、《新員工培訓(xùn)流程》等公司各
?
項(xiàng)人力資源管理制度；
?
2、全程參與外資公司對(duì)本公司的收購(gòu)，包括桌面文件、盡職調(diào)查、收購(gòu)融合等工作；
?
3、洽談合作，在全國(guó)建立數(shù)家分公司。探索分公司管理模式，建立分公司外派人員管理制度；
?
4、處理公司勞動(dòng)爭(zhēng)議，在分公司因經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議及其它訴訟時(shí)，通過大量深入細(xì)致的工作，使
?
公司多起勞動(dòng)爭(zhēng)議及其它訴訟得到圓滿解決；
?
5、帶領(lǐng)人力資源團(tuán)隊(duì)，為公司培養(yǎng)后備人才。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線投遞請(qǐng)登錄：m.medicalmarijuanadistrictofcolumbia.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
更多北京獵頭人才資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺(tái)：qiankunlt
