獵頭人才推薦 某集團人力資源總監(jiān) 48萬
自我評價：
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1、15年的人力資源管理與行政管理工作經(jīng)驗，具有多年的上市公司、多元化快速發(fā)展公司人力管理工作經(jīng)驗。擅長從0——1的搭建、擬定管理制度、薪酬+激勵+績效+股權管理體系等；并具有戰(zhàn)略思維，較強的邏輯思維能力與大局觀意識；
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2、具有商業(yè)地產(chǎn)運營管理+文旅演藝+康養(yǎng)等大型項目經(jīng)驗（主題樂園）。 在工作中能獨立開展工作，服務意識強與抗壓能力超強；
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3、工作風格：嚴謹、敬業(yè)、穩(wěn)重、善于協(xié)調溝通、統(tǒng)籌管理能力強，并對企業(yè)忠誠；
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4、本人已婚已育、首都經(jīng)貿大學研究生，一級人力資源管理師。
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工作經(jīng)歷：
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文旅地產(chǎn)+康養(yǎng)地產(chǎn)+汽車新能源（2018.12 - 至今, 1年10個月），集團人力資源總監(jiān)。
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集團處于一個多元化快速發(fā)展時期，業(yè)務分三大板塊：文旅地產(chǎn)、康養(yǎng)地產(chǎn)、汽車新能源。根據(jù)集團戰(zhàn)略，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、各項管理體系從0——1搭建（管理制度、薪酬管理體系、績效管理體系、股權激勵管理體系等）同步又根據(jù)項目業(yè)務進展逐步招聘梯隊搭建。
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一、人力：
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1、根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略制定與調整集團人力資源發(fā)展規(guī)劃、監(jiān)督與指導人力資源戰(zhàn)略的實施，以及完成總結及執(zhí)行評估工作；
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2、制定并完善人力資源管理體系、設計人力資源管理模式、制定、完善人力資源管理制度；
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3、依據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制訂人力資源中心工作策略、工作計劃并有效分解，協(xié)調、指導與監(jiān)督下屬執(zhí)行；
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4、招聘管理工作：（人才的選拔、評估與盤點及梯隊的建設）為公司獵聘到有潛力、有能力、符合公司發(fā)展需要的高素質人才，實施人才發(fā)展儲備計劃，為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
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5、績效考核方案的制定及監(jiān)督實施工作：建立科學的績效管理標準體系，不斷修訂、完善考核方案，適時做好激勵與獎懲。組織執(zhí)行員工績效考核工作并負責審查各項考核實施情況、等進行評估、分析、優(yōu)化、完善；
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6、薪資管理制度工作：建立、完善集團薪酬管理制度（薪酬政策，設計薪酬結構，構建薪酬等級標準），并根據(jù)公司戰(zhàn)略與人力資源發(fā)展規(guī)劃，設計、優(yōu)化薪酬體系、薪酬方案，確保能發(fā)揮吸引、保留、激勵員工的作用，并負責具體實施；另主導年度薪酬調查，收集行業(yè)、地域薪酬福利數(shù)據(jù)，為制定有競爭力的薪酬體系提供信息支持和合理建議，并制定年度薪酬及福利預算，有效控制人力成本；
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7、培訓工作：根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定人才培養(yǎng)的頂層設計、培訓體系（課程、師資、運營）、繼任體系（后備梯隊建設）、評估體系。
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8、組織發(fā)展建設工作：組織人力資源與業(yè)務部門資源，結合內部業(yè)務運營，分析適合業(yè)務的組織模式、人員結構、人員配置及考核激勵模式；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，完善公司組織發(fā)展體系框架并推動落實，推動高效敏捷組織的打造；
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9、股權激勵工作：激勵管理體系構建與完善，組織起草、完善集團激勵管理體系涉及的制度、流程、管理規(guī)定；股權激勵的日常運營，包含股權授予、歸屬管理、政策宣貫溝通、員工日常咨詢等；
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10、集團重組變革工作：根據(jù)集團戰(zhàn)略調整，牽頭制定2大集團合并重組人員優(yōu)化改革方案；（新組織編制架構方案、優(yōu)化人員明細、人力成本預算、優(yōu)化人員整體實施方案）
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11、處理員工投訴、協(xié)調、化解員工及部門沖突及關系的調和工作以及相關的勞動糾紛；
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12、處理集團管理過程中重大人力資源管理問題或突出事件；
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二、行政：
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1、建立集團行政體系；完善行政管理制度；梳理行政相關流程；
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2、重大固定資產(chǎn)的審批、購買；
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3、集團的各項證件、車輛、檔案合同管理；
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4、做好集團的大小食堂、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的日常管理；
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5、各項會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況；
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6、年會、大型活動或媒體發(fā)布會的籌備、接待；
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7、公司各種重大、突發(fā)事件的應對、處理工作，進行危機公關工作；
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8、其他日常性工作。
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三、其他重要工作：
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1、公司重大項目收購談判；
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2、與政府部門的對接合作維護好良好的合作關系；
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3、籌備董事會會議和股東大會。
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