獵頭與HR有什么區(qū)別，想從事人力資源工作怎么選好呢？乾坤獵頭這里分為兩個維度為你介紹一下。
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第一個維度：工作內(nèi)容
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獵頭的工作主要就是招人，所以在選候選人時，會有很多充足的時間，并會輔導(dǎo)候選人，最終匹配企業(yè)招聘；
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企業(yè)HR的工作卻很多、很雜，企業(yè)HR的工作并不是單一的招聘；甚至很多時候，TA們干得很辛苦，但企業(yè)老板卻覺得TA干得沒有價值，這勢必會打擊HR從業(yè)人員的積極性。
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第二個維度：收入
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獵頭的傭金收入是候選人年薪的20%，換句話說招聘一個候選人到崗，獵頭的傭金收入可達三萬（保質(zhì)期是三個月）；高級獵頭的薪酬是大于三萬的，中級獵頭的薪酬與高段位的HRM的薪酬持平（月收入不低于15K）；初級獵頭的薪酬幅度為6-13K，靠項目開發(fā)生活······
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企業(yè)HR的工資收入分為3種情況：
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1、HRD的薪酬幅度為15-30K；
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2、HRM的薪酬，這就跟熟悉運營相關(guān)聯(lián)了，薪酬幅度為8-15K；
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3、HR的薪酬，薪酬幅度為4500-8000；
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以上兩個維度的對比，或許你就明白了獵頭與企業(yè)HR的區(qū)別了！隨著市場的發(fā)展，越來越多的HRD偏向OD了，所以，那些想做HRD的朋友，乾坤獵頭勸您還是盡可能早做打算，轉(zhuǎn)運營、轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)吧！
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