3年換了6份工作：獵頭公司提醒你做不到這3點(diǎn)，每份工作你都干不長(zhǎng)！
不知道從何時(shí)開始，“無(wú)趣”、“沒(méi)勁兒”成了很多人的口頭禪。
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說(shuō)這些話的人大多會(huì)常常吐槽：自己?jiǎn)适Я藢?duì)生活和工作的新鮮感。
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日復(fù)一日，年復(fù)一年，過(guò)著雷同的日子，做著相同的工作，每天面對(duì)的也都是熟悉的面孔。
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于是，我們渴望能在職場(chǎng)中保持新鮮感，只有時(shí)刻保持新鮮感，才能夠在一份工作上，長(zhǎng)期并且積極、充滿熱情地去做好它。
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那么，我們?nèi)绾稳ピ诼殘?chǎng)中保持新鮮感？
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如果做不到以下這3點(diǎn)，
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大概，你每份工作都做不長(zhǎng)。
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01、空杯心態(tài)，時(shí)刻準(zhǔn)備充實(shí)自己
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古時(shí)候有一個(gè)自認(rèn)佛學(xué)造詣很深的人，聽說(shuō)到寺廟里有位德高望重的老禪師，就去拜訪。
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一開始是老禪師的弟子接待了他，但是他態(tài)度傲慢，覺得對(duì)方不配接待自己，于是老禪師便自己出來(lái)，十分恭敬地接待了他，并為他沏茶。
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可是在倒水的時(shí)候，明明杯子已經(jīng)滿了，老禪師還在不停地倒。
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他不解地問(wèn)道：“大師，為什么杯子都已經(jīng)滿了，還要往里倒？”
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老禪師說(shuō)：“是啊，既然已經(jīng)滿了，干嘛還要倒呢？”
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他突然幡然醒悟，急忙叩謝悔過(guò)。
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原來(lái)，老禪師的意思是：既然你已經(jīng)很有學(xué)問(wèn)了，干嘛還要來(lái)我這里求教呢？
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傳說(shuō)這就是“空杯心態(tài)”的起源。
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在實(shí)際工作中，我們很多人一旦在一個(gè)崗位呆久了，工作起來(lái)非常熟練后，就開始自得自滿，沒(méi)有想過(guò)再去接受新的理論，學(xué)習(xí)新的知識(shí)或者技能。
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所以，很多人開始覺得工作沒(méi)有挑戰(zhàn)性，一點(diǎn)新鮮感也沒(méi)有。
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所以，提倡空杯心態(tài)，是為了讓大家能夠脫離目前的現(xiàn)狀，讓自己能夠回歸到職場(chǎng)新人那會(huì)，虛心地向周圍的同事、客戶或者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)，除了更好地適應(yīng)當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)要求之外，也是為了更好地提升自己的能力。
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時(shí)刻清空你心中的杯子，是為了更好地充實(shí)自己。
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02、把自己放在懸崖邊緣，時(shí)刻保持危機(jī)感
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很多人都聽說(shuō)過(guò)“中年危機(jī)”，其實(shí)嚴(yán)格說(shuō)起來(lái)，青年危機(jī)并不少見。
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有個(gè)大學(xué)剛畢業(yè)的小伙子，他有個(gè)壞毛病，就是對(duì)一切工作的熱情只有三分鐘熱度，很容易就喪失了新鮮感。
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每次換了新工作，在試用期，同時(shí)也算是新鮮期的過(guò)程中，他表現(xiàn)得還算積極上進(jìn)，所以很容易就被公司留了下來(lái)。
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但是，不到半年時(shí)間，當(dāng)新鮮感退去后，他就開始在工作上懈怠，并且抱著一種得過(guò)且過(guò)的心態(tài)混日子。
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于是沒(méi)多久，他就被公司辭退了。
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有人說(shuō)，人生就是在不斷選擇與被選擇的過(guò)程。你可以選擇你想要的職業(yè)、公司、以及工作方式等等。但是同時(shí)，也有人在選擇是否留下你，或者選擇放棄你。
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不管是中年危機(jī)還是青年危機(jī)，我們要知道的一點(diǎn)就是，想要在職場(chǎng)中繼續(xù)生存下去，一定要保持清醒的頭腦。
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永遠(yuǎn)把自己放在懸崖邊緣，時(shí)刻保持危機(jī)感，才能夠掌握自己的人生主動(dòng)權(quán)。
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03、拓展自己的舒適區(qū)，學(xué)會(huì)自我增值
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小李是一家傳統(tǒng)企業(yè)公司的行政專員，日常工作就是負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司規(guī)章制度的制訂和修改。但是，久而久之公司的規(guī)章制度已經(jīng)發(fā)展的非常成熟，以至于根本沒(méi)有他多少用武之地。
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漸漸的，他對(duì)這份工作也漸漸失去了新鮮感，覺得十分無(wú)聊。
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直到有一天，公司為了轉(zhuǎn)型而特意設(shè)立的互聯(lián)網(wǎng)部門，僅僅兩個(gè)月的時(shí)間就成為公司發(fā)展勢(shì)頭最猛的部門，而且急缺人才。
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于是他開始思索自己的職業(yè)規(guī)劃，要是繼續(xù)留在這家公司里，上升的渠道已經(jīng)封閉，如果能夠去互聯(lián)網(wǎng)部門，則有更多的發(fā)展前途。
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于是他每天下班后回到家的第一件事就是打開電腦，一邊聽課一邊做筆記，盡量提高自己在運(yùn)營(yíng)方面的知識(shí)儲(chǔ)備。
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半年之后，他通過(guò)一場(chǎng)嚴(yán)苛的面試，公司最終批準(zhǔn)了他的申請(qǐng)報(bào)告，一周后他就成了互聯(lián)網(wǎng)部門的專職運(yùn)營(yíng)。
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由此可見，學(xué)會(huì)在可接受的范圍內(nèi)，適當(dāng)?shù)膰L試冒險(xiǎn)，挑戰(zhàn)自己通常做不到、不會(huì)去做的事情是很有必要的。
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當(dāng)你對(duì)目前的工作缺乏新鮮感時(shí)，可以通過(guò)提高自己另一方面的技能去給自我增值，然后選擇重新規(guī)劃自己的職場(chǎng)生涯。
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《紐約時(shí)報(bào)》中一篇文章解釋說(shuō)：當(dāng)你走出舒適區(qū)，你會(huì)習(xí)慣于最佳焦慮狀態(tài)，在表現(xiàn)變差之前你將愿意走得更遠(yuǎn)。
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寫在最后
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綜上，并不是鼓勵(lì)大家為了新鮮感去頻繁的不斷換工作。
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重復(fù)的工作的確容易讓人產(chǎn)生厭倦，但是如果能保持積極的心態(tài)去面對(duì)，發(fā)現(xiàn)工作中的樂(lè)趣，就能快樂(lè)地工作，甚至得到意想不到的回報(bào)。
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愛因斯坦說(shuō)過(guò)：“真正的快樂(lè)是對(duì)生活的樂(lè)觀，對(duì)工作的愉快，對(duì)事業(yè)的興奮?！?/span>
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所以，與其抱怨工作枯燥無(wú)味、沒(méi)有前途，不如調(diào)整好自己的心態(tài)，正面工作，去發(fā)現(xiàn)更多的價(jià)值和樂(lè)趣，讓自己能夠在工作中得到更多的快樂(lè)。
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因?yàn)?，不管在什么樣的背景之下，擁有一專多能的?fù)合型人才，一定能夠在職場(chǎng)上走得更寬更遠(yuǎn)。
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所以，保持空杯心態(tài)，時(shí)刻擁有危機(jī)感，并且不斷給自己增值的人，才會(huì)在這樣的時(shí)代潮流中，擁有立足之地。
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