獵頭公司大揭秘：顧問的獵前準(zhǔn)備工作大盤點！
獵頭顧問服務(wù)于企業(yè)也服務(wù)于候選人。然而，要讓企業(yè)和候選人“雙雙滿意”并不容易，獵頭必須要做好“準(zhǔn)備工作”。那么“準(zhǔn)備工作”的內(nèi)容都有哪些呢？請看乾坤獵頭今天為您帶來的分享。
?
一、了解環(huán)境
?
了解“環(huán)境”是獵頭顧問“準(zhǔn)備工作”中重要的一環(huán)。獵頭顧問通常會對具有實際與潛在影響的政策、法律、法規(guī)、產(chǎn)業(yè)布局、資源狀況等因素進行關(guān)注和分析（比如：研究稅法、反壟斷法、取消某些管制的趨勢以及國家大力支持的產(chǎn)業(yè)等等），找出影響行業(yè)發(fā)展以及人才需求的趨勢（比如：我國正在全力建設(shè)和發(fā)展高科技領(lǐng)域，同時，如：人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、新零售等“新領(lǐng)域”也會得到大力支持和發(fā)展等等），為企業(yè)和候選人提供更加專業(yè)、有效的服務(wù)。
?
二、了解行業(yè)
?
專業(yè)的獵頭顧問必要“深耕行業(yè)”，要對行業(yè)的現(xiàn)狀、前景以及人才分布等情況“爛熟于心”，能夠繪制出行業(yè)和人才“地圖”。這樣才能提供讓客戶和候選人“雙重”滿意的服務(wù)。具體而言，獵頭顧問會做以下“準(zhǔn)備工作”：
?
1、了解現(xiàn)狀：獵頭顧問會對行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)水平、薪酬和福利情況等現(xiàn)狀進行深入調(diào)查研究，以便在工作中：從專業(yè)人力資源管理的角度給予企業(yè)關(guān)于“招聘”方面的合理建議；通過對行業(yè)現(xiàn)狀的分析，給予候選人可行、可靠的職業(yè)規(guī)劃建議等等。
?
2、發(fā)展前景：獵頭顧問會從合法途徑收集信息，對行業(yè)進行分析，并預(yù)測出未來的發(fā)展前景。這是因為：首先，通過分析行業(yè)發(fā)展前景，獵頭顧問可以助力企業(yè)把握未來幾年的“人才需求”，讓企業(yè)“未雨綢繆”，完善招聘策略；第二，提供前瞻、有效的行業(yè)信息，為候選人“答疑解惑”；最后，通過把握發(fā)展前景，獵頭顧問可以有意識地對企業(yè)和人才進行開發(fā)、尋找與儲備工作。
?
3、人才情況：獵頭顧問對行業(yè)的人才分布以及供需等情況進行分析，可以發(fā)掘出“關(guān)鍵”職位和人才的類型、總量以及層次等重要信息，并找到人力資源調(diào)配和流動的“合理平衡點”，從而為“招聘工作”做好充足的準(zhǔn)備。
?
三、了解客戶
?
獵頭顧問的價值在于“匹配”：不同類型的人才在不同企業(yè)眼中的價值會不同，同樣，不同企業(yè)在不同人才眼中的價值也會不同——只有把人放到合適的位置，才能創(chuàng)造價值。因此，在尋找候選人之前，獵頭顧問要對所服務(wù)的企業(yè)有一個全面、深入的了解（比如：企業(yè)的文化、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營狀態(tài)以及用人的具體要求等等）——這有助于獵頭顧問把握客戶需求、做好人才畫像，以更加正確的角度“匹配”企業(yè)和候選人，并為他們提供精準(zhǔn)、專業(yè)、有效的服務(wù)。
?
獵頭說
?
專業(yè)的獵頭顧問必須要做到：深入了解、敏銳洞察所負(fù)責(zé)行業(yè)的方方面面，快速吸收各個板塊的知識，不斷加深自己對行業(yè)的理解，熟稔市場信息及變化，熟悉行業(yè)各主流公司人才地圖，提高自己的“專注和專業(yè)”——這樣才能夠給予客戶和候選人專業(yè)的見解和建議，為他們提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
?
乾坤獵頭為企業(yè)招聘中高端管理人才，高級技術(shù)專家提供快捷、準(zhǔn)確、高效、優(yōu)質(zhì)的人才獵聘服務(wù)。
?
我們通過提供可靠的解決方案和出色的客戶體驗，使得客戶的人力資本投入產(chǎn)出的收益最高；同時，被我們的員工，顧問，候選人公認(rèn)為“雇主的選擇”，通過提供理想的工作環(huán)境，為優(yōu)秀的專業(yè)人士提供有價值的、長期規(guī)劃的職業(yè)道路。
?
獵頭公司是什么？就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
簡歷在線投遞請登錄：m.medicalmarijuanadistrictofcolumbia.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
更多獵頭資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
