獵頭公司分享優(yōu)秀顧問都具有的四大素質(zhì)
1.學(xué)習(xí)能力
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獵頭需要從多個(gè)維度去學(xué)習(xí)，比如從候選人身上去了解你想要的專業(yè)知識(shí)；比如從崗位本身出發(fā)去深入剖析這個(gè)崗位的需求；再比如從同行業(yè)競(jìng)聘公司去了解業(yè)務(wù)本身。這個(gè)行業(yè)要求獵頭本身就要有非常強(qiáng)的好奇心，這樣才能驅(qū)動(dòng)自身時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。而且學(xué)習(xí)能力在任何行業(yè)都是很重要的，在現(xiàn)如今復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境下，保持自己對(duì)新鮮事物的好奇心，對(duì)新的知識(shí)和內(nèi)容都能夠積極汲取，是保持自我認(rèn)知清晰，努力向上的必要條件。
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2.自驅(qū)力
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對(duì)于獵頭行業(yè)，在整個(gè)招聘流程中，獵頭需要考慮BD、交付、運(yùn)營(yíng)、收款這樣的全流程，有一系列的步驟貫穿，還要考慮業(yè)績(jī)。然而這些所有的流程都需要自己有足夠的內(nèi)在自驅(qū)力才可以完全勝任。因?yàn)槊恳粋€(gè)步驟都可能有各種各樣的困難，需要自己去尋找方法克服、堅(jiān)持。尤其是遇到困難的時(shí)候，內(nèi)在自驅(qū)力的核心點(diǎn)一定不能偏，不能有對(duì)成功的過分憧憬，也不能偏離到一直再給自己找退路，而這個(gè)核心點(diǎn)應(yīng)該是直面困難，尋找解決方法，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。有強(qiáng)大的自驅(qū)力，自己就會(huì)去主動(dòng)尋求解決的辦法，尤其是在這獵頭行業(yè)，埋頭苦干不合適，必須打通和拓展自己的思維，才會(huì)有新的突破和認(rèn)知，這個(gè)過程可以和同事交流，也可以去尋找候選人溝通，只有不斷積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，才會(huì)快速成長(zhǎng)。
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3.韌性和堅(jiān)持
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字典中對(duì)于韌性的解釋有兩種：
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(1)物體受外力作用時(shí)，產(chǎn)生變形而不易折斷的性質(zhì)。
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(2)指頑強(qiáng)持久的精神：工作任務(wù)越艱巨越需要。
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韌性就像彈簧一樣，外力任意作用，都不會(huì)輕易折斷。而獵頭所需要的韌性就是如此，需要有張有弛，獵頭就需要頑強(qiáng)持久的精神。人們一直都說，和人打交道的事情都不是容易的事情，而獵頭就是和各個(gè)行業(yè)、各個(gè)崗位、各個(gè)年齡段的人打交道，所以會(huì)遇到各種各樣的事情，因此獵頭需要靈活和彈性；每一個(gè)人都是一個(gè)不可控的因素，都有自己的思想和認(rèn)知，所以獵頭也會(huì)因?yàn)椴豢煽氐囊蛩厥艿酱煺?，而且這些挫折往往突如其來，無法預(yù)知，所以獵頭也需要較強(qiáng)的抗壓能力，自己無論遇到什么樣的困難和挫折，要隨著外力去調(diào)節(jié)自己而不是被外力的作用折斷，必須靈活彈性的去適應(yīng)壓力。
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4.合作精神
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作為獵頭，并不是一個(gè)人單打獨(dú)斗，而是需要團(tuán)隊(duì)合作，需要有合作精神。每一個(gè)人的思維都是無限發(fā)散的，一個(gè)人如果不溝通交流，思維可能會(huì)固化，但是有團(tuán)隊(duì)一起合作交流，這樣的思維就不會(huì)設(shè)限，永遠(yuǎn)都會(huì)得出新的想法和通道，學(xué)到不一樣的知識(shí)。所以，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)會(huì)助力一個(gè)獵頭走的更好更遠(yuǎn)。
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