北京獵頭公司培訓(xùn) | 最容易忽視的候選人家庭因素影響極為關(guān)鍵
候選人的家庭因素在影響因素中是很容易被忽視的，但實際上，這個因素在候選人選崗任職這個行為影響很關(guān)鍵。在電視劇《獵場》中，優(yōu)秀的候選人曲閩京的獵才成功，其家人的助攻也是必要因素。
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我們發(fā)現(xiàn)，有時候，明明已經(jīng)談的差不多了，可候選人還是放鴿子跑單了，原因成謎。很有可能就是獵頭沒有處理好候選人與家庭之間的關(guān)系，雖然獵頭是企業(yè)與候選人間溝通的橋梁，為企業(yè)推薦候選人要考慮其職業(yè)技能是否合適，但是家庭因素也不可或缺，因為家庭因素可能是造成獵頭推薦候選人成敗的關(guān)鍵。
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在推薦候選人的整個過程中，家庭因素不容小覷，就像普通人求職，有的需要照顧長輩、孩子，需要鎖定范圍，對加班時間有要求，介意差旅。獵頭職位也一樣，千萬不要等到臨近接offer的時候發(fā)現(xiàn)候選人忽然因為家庭因素后悔了，一旦發(fā)生，就是獵頭沒有做好的工作，沒有對候選人的家庭因素進行調(diào)查，從而導(dǎo)致最終功虧一簣。
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影響候選人轉(zhuǎn)職主要有哪些家庭因素呢？最基本的比如家人的健康問題、孩子上學(xué)問題等。但是在某些領(lǐng)域的候選人轉(zhuǎn)職幾乎都是異地的，為什么有些獵頭就能處理的很好呢？因為他們妥善處理好了候選人家庭與職業(yè)的矛盾。
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為了避免類似情況，獵頭朋友一定不要忽略候選人的家庭因素，不論候選人是已婚未婚，家里什么情況，都要確定要候選人家人對其轉(zhuǎn)職的態(tài)度，不要覺得候選人滿意、客戶滿意就是萬事大吉，到最后offer被拒的時候，還不明就里，后知后覺。
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