獵頭人才推薦 江蘇郭氏控股首席運營官COO 50萬
自我評價：
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l8年互聯(lián)網(wǎng)、快消、藝術(shù)品與支付清算領(lǐng)域業(yè)務(wù)整體運營管理經(jīng)驗，擅長業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、中遠(yuǎn)期規(guī)劃、品牌市場定位、整合營銷、市場推廣及平臺運營管理等。
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l多年市場推廣工作，擅長推廣策略制定及品牌規(guī)劃，善于通過多渠道整合營銷、新媒體運營及媒介投放，提升品牌知名度及影響力。
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l擅長平臺整體運營管理及用戶運營，在用戶拉新、活躍、留存、購買、復(fù)購等方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
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l具備產(chǎn)業(yè)重構(gòu)及從0到1業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，擅長線上線下渠道建設(shè)及管理，對平臺運營策略及市場策略有較成熟的方案。
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l擅長雙微、行業(yè)媒體平臺、行業(yè)論壇、直播、自媒體平臺等全網(wǎng)營銷推廣體系建設(shè)，豐富的媒體運營、市場推廣、品牌傳播方案策劃經(jīng)驗，具備線上活動策劃、組織、實施的管理能力。
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l具備較強的數(shù)據(jù)運營能力，善于通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運營策略及產(chǎn)品策略，提升整體運營效率以及年度品牌銷售業(yè)績。
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l優(yōu)秀的團隊建設(shè)及日常管理能力，擅長團隊梯隊建設(shè)、各崗位核心績效考核與晉升體系打造，以及團隊激勵與專業(yè)培訓(xùn)等。
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工作經(jīng)歷：
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江蘇郭氏控股有限公司（2018.01 - 至今, 2年5個月），首席運營官COO。
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工作職責(zé)：傳統(tǒng)企業(yè)新零售轉(zhuǎn)型（煙酒行業(yè)）
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l職責(zé)概述：全面負(fù)責(zé)落實公司互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，規(guī)劃線上業(yè)務(wù)模式及市場定位，制定互聯(lián)網(wǎng)版塊短中長發(fā)展計劃，推動公司由傳統(tǒng)零售模式到新零售模式的轉(zhuǎn)型。
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l業(yè)務(wù)規(guī)劃：梳理公司業(yè)務(wù)流程，結(jié)合行業(yè)特點及客戶消費趨勢，制定線上產(chǎn)品策略及業(yè)務(wù)運營方案。
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l體系建設(shè)：主導(dǎo)公司線上平臺運營體系建設(shè)，制定各職能條線責(zé)權(quán)及作業(yè)規(guī)范，打通線上平臺與倉儲、財務(wù)、30家線下連鎖門店業(yè)務(wù)，形成資源整合與流量互補，提升公司整體銷售額。
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l運營管理：負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常運營管理管理，搭建小程序、美團外賣、餓了么等新零售渠道矩陣，建立有效的運營機制，牽頭內(nèi)容、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、活動、商品、用戶等各項運營工作，實現(xiàn)用戶新增、留存、活躍、轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
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l數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控并分析線上整體運營數(shù)據(jù)，結(jié)合行業(yè)及市場調(diào)研、競對分析等，調(diào)整優(yōu)化運營策略，并推動產(chǎn)品優(yōu)化迭代，提升平臺業(yè)務(wù)效率與用戶體驗。
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l資源整合：負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，通過運營策略帶動核心指標(biāo)上升，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
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l團隊建設(shè)：負(fù)責(zé)運營團隊建設(shè)與日常管理，制定各崗位績效考核與晉升方案，關(guān)注并持續(xù)提升團隊專業(yè)度與戰(zhàn)斗力。
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