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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司談疫情過后的報(bào)復(fù)性存錢:與其喪心病狂地?cái)€錢,你不如找對賺錢的姿勢
  獵頭公司談疫情過后的報(bào)復(fù)性存錢:與其喪心病狂地?cái)€錢,你不如找對賺錢的姿勢
獵頭公司
  最近發(fā)現(xiàn)一個很有趣的現(xiàn)象:好多人都在朋友圈宣告,以后要拼命攢錢了。
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  比如豆瓣著名的#喪心病狂攢錢小組#,滿屏都是對攢錢的討論:
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  “年存10萬的年輕人,都是怎么存錢的?”
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  “如何喪心病狂攢出人生的100萬?”
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  “如果突然失業(yè),你能舒適生活多久?”
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  比攢錢更普遍的,是虧錢。
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  比如我就看到有個姑娘,今年年初的時候立下flag:
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  買下人生第一支股票,從今天起認(rèn)真理財(cái),爭取早日實(shí)現(xiàn)睡后收入!
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  萬萬沒想到,投資股票3個半月,遭遇熔斷4次,存款相當(dāng)于損失了一輛車。
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  剛做的幾個副業(yè),聯(lián)系人也悄悄把她拉黑了,尾款都沒付清。
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  深夜,看著炒股軟件里鋪天蓋地的綠色,她完全想不通:
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  為什么別人賺錢分分鐘,我只想賺個奶茶錢就這么困難?。??
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  01、你可能沒找對賺錢的姿勢
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  有沒有發(fā)現(xiàn),對普通人來說,這幾年的賺錢方式越來越少了。
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  我們習(xí)慣了過去經(jīng)濟(jì)繁榮帶來的無數(shù)風(fēng)口和機(jī)遇,直到今年疫情爆發(fā),一夜之間,我們只剩下一個念頭:如何“活下去”。
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  在這種時刻,我特別贊同一句話:
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  最沒有意外的賺錢方式,就是好好工作,把自己賣出一個職場高價。
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  當(dāng)20多歲的你,不可避免地迷茫、辛苦,對當(dāng)下生活不如意、對未來充滿不確定時,不妨把注意力集中在職場上:
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  拋棄打工者心態(tài),好好利用20多歲這黃金十年,培養(yǎng)出持續(xù)漲價的核心能力。
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  比如最近,身邊有個朋友,2月份的時候她躺在家里,一邊擔(dān)心一邊幻想:
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  “不知道公司還能撐多久,要是裁員破產(chǎn),白拿一個月工資,這多舒坦吶!”
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  沒想到,公司死撐著沒裁任何一個人,只是火速發(fā)了一個通知:所有人的工資調(diào)整到原先的三分之一。
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  那天晚上特別喪地回家,她在小區(qū)看到一位月嫂帶著小孩散步,朋友猛然意識到:自己的月薪,還沒家里請的清潔阿姨高。
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  “從那天起,突然有點(diǎn)羨慕會帶娃會做飯的阿姨了......”
獵頭
  同樣是帶娃做飯,有的月嫂月入8千,而頂尖的43歲月嫂月入3萬,差距在哪?
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  1.8千塊阿姨會做的她都會,清潔、做飯、帶娃、照顧老人,這些是行業(yè)通用的硬技能;
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  2.煲湯有粵菜大廚的功夫,對清潔用品的品牌和功能如數(shù)家珍,連老人小孩的醫(yī)護(hù)都具備應(yīng)急能力,耐心細(xì)致堪稱情緒管理的高手,這些叫不可替代能力。
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  市場只愿意為你的通用能力支付8000,卻愿意為你的不可替代能力額外支付24000,這才是真正的差距。
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  無論你從事什么職業(yè),但凡你的能力被市場需要,那么你就很容易升值,甚至?xí)诮?jīng)濟(jì)下滑時繼續(xù)水漲船高。
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  回到你現(xiàn)在的工作,好好想想:你現(xiàn)在做的事情,它的通用能力是什么?不可替代的地方在哪?
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  02、你做的80%的事都無法提升你的價值
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  OK,如果你現(xiàn)在已經(jīng)明白了“不可替代性”有多昂貴,并且找到了你需要提升的【不可替代能力】,那么還需要思考一個問題:
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  有什么事情,是和“提升不可替代能力”這件事互相沖突的?
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  先分享一個關(guān)于奶牛的冷知識:
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  在奶牛場,一頭奶牛的“壽命”通常只有6歲,6歲以后無法產(chǎn)奶,就得被淘汰處理。
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  如果自由生長,奶牛完全可以活到20歲。
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  當(dāng)行情不好時,有些超過30歲的中基層管理者,就像不會產(chǎn)奶的奶牛一樣:
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  他們有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),卻比底層員工更快“被優(yōu)化”,很多部門唯一離開的人,就是那個 leader。
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  針對這個問題,專門問過身邊的一些老板,他們的想法很相似:
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  “工資高,學(xué)習(xí)速度慢,性價比最低,這樣的老黃牛不裁,難道還留著等到公司破產(chǎn)吃散伙飯嗎?”
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  公司需要的時候,管理層沖在一線拼命打仗;公司困難的時候,裁掉他們才能熬過冬天。
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  因此很多中基層leader很焦慮,而他們處理焦慮的方式卻是:拼命加班,all in 工作。
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  很可惜,他們誤解了一件事:
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  加班從來都不是【不可替代能力】。不僅如此,你花了80%時間做的事情,最終可能只為你帶來0%的價值。
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  再來看你的收入,當(dāng)你把收入拆成2個部分,你就會發(fā)現(xiàn):
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  通用能力,決定了你收入的下限;
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  不可替代能力,決定了你收入的上升空間。
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  職場頭3年,你提升的重點(diǎn)應(yīng)該在「提升通用能力」,建立一套專業(yè)的職場素養(yǎng)。
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  工作3年后,你的一切努力,都應(yīng)當(dāng)圍繞「不可替代能力」來做。當(dāng)你逐漸成為一個團(tuán)隊(duì)、一家公司甚至一個行業(yè)必不可少的人,你的收入就越是超乎想象。
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  這才是越來越值錢的工作方式。
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  認(rèn)識不到這點(diǎn),就很容易困惑于自己的價值在哪,等到30歲后變成“被處理的老奶?!?。
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  03、這2招的修煉程度決定了你和別人的差距
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  我相信大家都能夠感受,最近這2年,裁員潮越來越頻繁。
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  這種環(huán)境下,應(yīng)屆生和職場新人的日子最不好過。
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  不想被潮水淹沒,我們每個人還是得找到一條自我提升的臺階。
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  真正的牛人,把每一項(xiàng)任務(wù)都當(dāng)成修煉自己的一個臺階。
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  想要真正賺到一筆財(cái)富,不做同質(zhì)化的“奶?!保阈枰忍嵘ㄓ媚芰?,接著找到你的不可替代能力,有太多人因?yàn)檎也坏健就ㄓ媚芰Α亢汀静豢商娲芰Α?,從而工作得很不如意?/span>
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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