獵頭公司人才推薦 福奈特洗衣服務(wù)公司總經(jīng)理助理45萬
自我評價(jià)：
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【優(yōu)勢與特質(zhì)】
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擁有充分的零售經(jīng)營管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
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兼具開放的工作思路和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
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保持著清晰的學(xué)習(xí)目的和持久的學(xué)習(xí)動(dòng)力；
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善于感召他人并激發(fā)團(tuán)隊(duì)的最大效能；
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具備堅(jiān)韌而樂觀的意志品格。
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【目標(biāo)與理想】
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保持終生學(xué)習(xí)、成為頂尖的職業(yè)經(jīng)理人；在激蕩的商業(yè)時(shí)代與企業(yè)共同成就非凡事業(yè)。
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【信念與追求】
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進(jìn)取不止、自省自知。
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工作經(jīng)歷：
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福奈特洗衣服務(wù)(上海)有限公司（2019.06 - 2020.02），總經(jīng)理助理。
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【職責(zé)概述】
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1.協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定、執(zhí)行、監(jiān)督各項(xiàng)關(guān)鍵經(jīng)營計(jì)劃、管理制度。
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2.配合總公司核心戰(zhàn)略，推動(dòng)分公司及所轄門店的線上化改革與本地化實(shí)施。
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3.組織分公司各區(qū)域，按照各項(xiàng)計(jì)劃、方案、政策，完成年度、季度、月度KPI考核。
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4.統(tǒng)籌分公司各部門，為所轄門店提供裝修工程、設(shè)備耗材、軟件系統(tǒng)等勤務(wù)保障。
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5.完成分公司總經(jīng)理交派的各項(xiàng)臨時(shí)事務(wù)。
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【工作簡述】
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1.轄區(qū)門店的經(jīng)營管理
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營業(yè)任務(wù)：制定任務(wù)分解、策劃銷售方案、指導(dǎo)區(qū)域工作、監(jiān)督門店執(zhí)行。
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制度優(yōu)化：排查、修正和調(diào)整落實(shí)各項(xiàng)制度，包含薪資激勵(lì)、協(xié)作流程、生產(chǎn)規(guī)范等。
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員工管理：招聘與考核各級管理人員、編制各經(jīng)營單位人力工效、組織業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。
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經(jīng)營環(huán)境：維系各商場關(guān)系、應(yīng)對各管理部門監(jiān)管、接洽與推進(jìn)各類異業(yè)合作形式。
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2.新型業(yè)務(wù)的導(dǎo)入落實(shí)
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輿情管理：設(shè)計(jì)輿情管理工具的導(dǎo)入方案，周期性分析執(zhí)行水平與效果，匯總輿情動(dòng)態(tài)。
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品類業(yè)務(wù)：編輯品類業(yè)務(wù)銷售方案，培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)認(rèn)識與技能，制定單項(xiàng)激勵(lì)。
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線上業(yè)務(wù)：協(xié)調(diào)各部門實(shí)現(xiàn)完整功能，培訓(xùn)員工掌握業(yè)務(wù)操作，促進(jìn)門店終端業(yè)務(wù)推廣。
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組織文化：在各項(xiàng)制度推行、業(yè)務(wù)推廣中，融入最新的文化與業(yè)務(wù)導(dǎo)向，落地企業(yè)文化。
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【主要業(yè)績】
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1.完成分公司年度業(yè)務(wù)增長任務(wù)，同比增幅超過10%。
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2.完成各類新型業(yè)務(wù)在終端的導(dǎo)入，店均點(diǎn)評星級提升1.22，線上業(yè)務(wù)完成率提升16.6%。
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3.設(shè)計(jì)完成新版員工薪資方案，涉及員工300余人，整合全部類型業(yè)務(wù)。
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【品牌簡介】
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品牌名稱：福奈特洗衣
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產(chǎn)品類別：生活服務(wù)
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門店數(shù)量：73家（上海地區(qū)）
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所在地區(qū)：全國
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所在商場：上海中心大廈、環(huán)球金融中心、金茂大廈、月星環(huán)球港、家樂福系統(tǒng)、山姆系統(tǒng)等
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單店面積：40~180㎡
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單店員工：3~10人
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