獵頭公司意味著什么？原來(lái)這才是在獵頭公司最大的收獲！
初入獵頭職場(chǎng)，就是一枚妥妥的行業(yè)小白，我選擇了清空自己以前的知識(shí)庫(kù)，從頭開(kāi)始積累，learn by doing，在邊做邊學(xué)中跌跌撞撞，一次次復(fù)盤(pán)總結(jié)教訓(xùn)提升專業(yè)知識(shí)和技能，直到有越來(lái)越多的候選人贊賞了我的專業(yè)度，我才驚覺(jué)，原來(lái)不知不覺(jué)中迷茫和沮喪的時(shí)間已經(jīng)越來(lái)越少了。
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隨著乾坤獵頭的管理模式不斷升級(jí)，創(chuàng)立了新的合作模式，我的leader生涯也正式啟動(dòng)，團(tuán)隊(duì)管理，客戶開(kāi)發(fā)，職位交付，候選人線上線下交流……我慢慢意識(shí)到，書(shū)沒(méi)時(shí)間看了，咖啡沒(méi)時(shí)間品了，朋友沒(méi)時(shí)間聚了，時(shí)間都去哪兒了？
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獵頭公司究竟意味著什么？
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在梳理工作事業(yè)這個(gè)板塊時(shí)，我開(kāi)始深思，獵頭公司究竟意味著什么？從初遇乾坤開(kāi)始踏入獵頭這個(gè)行業(yè)，到歷經(jīng)過(guò)不同類型的企業(yè)和結(jié)識(shí)了一些職場(chǎng)精英， 每個(gè)人對(duì)獵頭的理解都不盡相同。
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聽(tīng)聞一些候選人和我吐槽遇到過(guò)的不靠譜的獵頭，就像是一個(gè)中介，通過(guò)把求職者簡(jiǎn)歷與企業(yè)任職資格簡(jiǎn)單匹配后就完成了推薦，根本無(wú)法清晰地表達(dá)目標(biāo)企業(yè)的概況、用人部門(mén)的具體細(xì)節(jié)、直接匯報(bào)上級(jí)的工作風(fēng)格和偏好等等，甚至有時(shí)候推薦的崗位讓求職者感覺(jué)風(fēng)馬牛不相及，從而質(zhì)疑這份工作的真實(shí)性。
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獵頭是你人生的好伙伴。
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通過(guò)和很多職場(chǎng)精英們的溝通交流，我發(fā)現(xiàn)多數(shù)人在求職的過(guò)程中容易出現(xiàn)一些共性：
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自我認(rèn)知不清晰。有句古詩(shī)，叫“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”，人的認(rèn)知始終存在盲區(qū)，即便在職場(chǎng)縱橫多年，你真的了解你的優(yōu)勢(shì)和短板、驅(qū)動(dòng)你的價(jià)值觀和你獨(dú)一無(wú)二的性格特質(zhì)嗎？
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優(yōu)質(zhì)的獵頭因?yàn)槁殬I(yè)特性閱人無(wú)數(shù)，比較擅長(zhǎng)快速地幫你抽絲剝繭，精準(zhǔn)定位。
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盲目的職業(yè)規(guī)劃。遇到過(guò)一些候選人，四十不惑依然在尋覓月薪一萬(wàn)的職位，也有另一些同齡人在思考企業(yè)的平臺(tái)是否適合自己即使年薪高達(dá)五百萬(wàn)。深究這兩類人的共性，前者每次工作變動(dòng)都很隨機(jī)，可能跨行業(yè)，可能為了一點(diǎn)點(diǎn)加薪選擇平級(jí)跳動(dòng)；后者對(duì)自己的職場(chǎng)規(guī)劃清晰明確，每一次變換跑道都有針對(duì)性。
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如果你對(duì)自己的職業(yè)沒(méi)有全盤(pán)思考，沒(méi)有意識(shí)到你的關(guān)注點(diǎn)隨著年齡的增長(zhǎng)會(huì)不斷變化，沒(méi)有想過(guò)你每一次困惑可能都關(guān)聯(lián)著馬斯洛需求理論以及生涯規(guī)劃，獵頭可以在你事業(yè)的迷茫期和轉(zhuǎn)折期給你提供專業(yè)的建議。
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適合的職業(yè)機(jī)會(huì)。在求職道路上，不同職場(chǎng)發(fā)展階段利用的方式和渠道也不一樣，因?yàn)橐环葸m合的工作并不僅僅是知識(shí)和技能的匹配，往往軟性因素更加起到?jīng)Q定性因素，比如一位空降的總經(jīng)理，管理能力的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
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獵頭的職業(yè)特性是 介于企業(yè)和求職者中間，更容易得到雙方的信任，進(jìn)而更客觀地做到人職匹配的專業(yè)分析，達(dá)到三贏的結(jié)果。
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一個(gè)優(yōu)質(zhì)的獵頭能夠幫你剖析什么是你職場(chǎng)的高爾夫球，變成你人生的“扳道工”，和你分享行業(yè)動(dòng)態(tài)，幫你分析職場(chǎng)難題，做你職場(chǎng)的良師益友。春暖花開(kāi)，一切逐漸步入正軌，我和我的小伙伴們，waiting for you ！
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