獵頭公司分享:面試被問(wèn)過(guò)去一年你最自豪的事該怎么答?
在求職時(shí)，好不容易針對(duì)業(yè)務(wù)、工作回答完好幾輪問(wèn)題，在面試最終環(huán)節(jié)，時(shí)常遇到一個(gè)看似很虛的問(wèn)題：“過(guò)去一年你最自豪/最有成就感的事”。答好這個(gè)題的關(guān)鍵點(diǎn)不僅是說(shuō)清楚這件事，更核心是你能讓面試官體會(huì)到多大的關(guān)于你的“想象空間”。
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常見(jiàn)回答這個(gè)問(wèn)題有三個(gè)思路：
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A. 講一件做得最成功的事，比如一個(gè)項(xiàng)目的順利上線(xiàn)。
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B. 講一項(xiàng)習(xí)得的技能，比如學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)。
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C. 講自己的成長(zhǎng)，比如經(jīng)歷了什么事情獲得了轉(zhuǎn)型。
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但其實(shí)三個(gè)思路都是一個(gè)核心——如何把握了時(shí)間，因?yàn)檫@個(gè)題目考的就是一個(gè)人的時(shí)間質(zhì)量。
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說(shuō)要做時(shí)間規(guī)劃的內(nèi)容很多，但職場(chǎng)人常感嘆，并非在真空里工作，自己安排再好也要受到上司、客戶(hù)、同事的時(shí)間制約。所以關(guān)鍵還是要靈活做出自己的時(shí)間組合，才能有合理的時(shí)間去實(shí)現(xiàn)那件值得自豪的事情。
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要做自己時(shí)間的主人，第一步就是找到自己的人格內(nèi)核。
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人格內(nèi)核讓我們找到處身這個(gè)世界的存在感，同時(shí)，人格內(nèi)核構(gòu)成了我們對(duì)意義與價(jià)值的判斷標(biāo)準(zhǔn)以及最深層次的生活激情。
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在確定了人格內(nèi)核之后，要以你的“人格內(nèi)核”為驅(qū)動(dòng)，以此定義出你一個(gè)時(shí)間段內(nèi)要做的首選事項(xiàng)。然后參考自己的能力短板做相應(yīng)的補(bǔ)充。而這些事將占用你的時(shí)間，構(gòu)成你的時(shí)間組合。
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再看這個(gè)問(wèn)題的三個(gè)常見(jiàn)思路其實(shí)就是
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A.這段時(shí)間我做了什么事 What
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B.這段時(shí)間我學(xué)了什么 How
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C.這段時(shí)間我變成了什么樣的人 Why
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越到高層，招聘官越看重那個(gè)Why，你是一個(gè)什么樣的人，因?yàn)槟愕娜烁駜?nèi)核才是他們最看重的。
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因?yàn)樗麄兓ǜ咝揭牟皇墙桓赌芰?，而是“想象空間”。你能給別人怎樣的想象空間？這才是上面的面試問(wèn)題的關(guān)鍵所在。
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這一年你最自豪的是，花時(shí)間在推進(jìn)你走近那個(gè)“真實(shí)的你”，這才讓你具有更深的價(jià)值。
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如果這一年，回頭看自己所做的事既沒(méi)有帶來(lái)能力上的積累，也沒(méi)有完善自己的人格，說(shuō)明都沒(méi)做到點(diǎn)上，你只是成了他人時(shí)間組合的合成元素而已。
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