獵頭公司人才推薦 北京國瑞置業(yè)集團酒店事業(yè)部管理公司總經(jīng)理 63萬
北京獵頭點評：
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二十七年（十八年乙方工作經(jīng)驗，九年甲方工作經(jīng)驗）的國際飯店業(yè)之成功工作與管理經(jīng)驗, 尤其是在客戶服務質(zhì)量與員工工作表現(xiàn)，能對本部門所提供高質(zhì)量服務的標準實施最有效的監(jiān)督與管理，同時，推動整個部門的工作能高效地運行，嚴格控制成本，熟悉收益管理，工作經(jīng)歷期間配合與監(jiān)督頂級國際酒店管理集團運作的四星和白金五星酒店，熟悉喜達屋、洲際等酒店管理集團的運作模式和運作流程，國際酒店管理集團對接和保障乙方和甲方雙方利益。
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豐富的高星級酒店籌開籌備與業(yè)主代表工作經(jīng)驗,做過籌備籌開酒店的同時具有豐富的資產(chǎn)收購酒店工作經(jīng)驗,對于和管理方配合,”人-財-物”的管控有著自己可操作性的經(jīng)驗和知識.。
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具有多年豐富的酒店行業(yè)管理與培訓的工作經(jīng)驗,豐富的酒店前期籌備及酒店前期接管經(jīng)驗，對于新開業(yè)酒店的營業(yè)收入、部門成本、經(jīng)營費用、稅后利潤預測有著準確把握
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具有積極和良好的銷售意識與能力, 隨時利用一切機會積極地銷售公司的產(chǎn)品。
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具有管理才能及能果斷公平地對待員工。
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能通過團隊精神和培訓，有效的開發(fā)員工積極性與潛力，成功達到團隊目標。
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積極有效地與賓客、客戶建立并保持良好的合作和相互信任關系。
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本人受過良好的酒店專業(yè)培訓與實際經(jīng)驗，能有效地處理來自酒店客人各種的投訴與意見，并在最短的時間內(nèi)予以解決和反饋，確保酒店各有關部門之間進行有效的溝通。具有良好的處理酒店緊急突發(fā)事件的經(jīng)驗，并多次處理過此類事件，如火警、盜竊、電、停水與受傷等事件。
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能熟練操作并精通FIDELIO, HIS和SAFELOK, VINGCARD 等酒店管理系統(tǒng)，在曾經(jīng)工作過的酒店負責與電腦部門合作，成功完成對SAFELOCK與VINGCAR系統(tǒng)的升級和維護工作。
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敏銳的市場分類把握能力,對于在較短的時間內(nèi)提升酒店的營業(yè)額,拉動酒店的營業(yè)收入,控制酒店的成本/營業(yè)費用/管理費用, 實現(xiàn)酒店全會計年度的營業(yè)利潤具有可操作性的實際管理經(jīng)驗和經(jīng)營能力;
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在桂林民航大酒店任總經(jīng)理期間,提升酒店資產(chǎn)總值66%,實現(xiàn)年營業(yè)收入4,000,000.00,酒店營業(yè)利潤900,000.00實現(xiàn)了2005年度該酒店的扭虧為盈;
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在河南民航大酒店任總經(jīng)理期間實現(xiàn)年會計年度收入26,000,000.00,酒店營業(yè)利潤5,750,000.00,比2006年度營業(yè)額提升了3,600,000.00。
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