獵頭公司人才推薦 浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電培訓(xùn)經(jīng)理20萬
自我評價:
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1、工作背景:10年從事企業(yè)人力資源工作,其中7年任培訓(xùn)經(jīng)理,理論知識扎實,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,對培訓(xùn)有自己獨(dú)特的理解方式和創(chuàng)新思維,曾求學(xué)國外,熟悉國際化工商管理知識,具備國際化視野和先進(jìn)的企業(yè)管理理論知識。
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2、思維模式:不斷總結(jié)提煉,眼光新穎,打破傳統(tǒng)層級結(jié)構(gòu)束縛,致力于將先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)思維融入人力資源管理。
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3、團(tuán)隊協(xié)調(diào):善于組建團(tuán)隊,管控工作關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié),打造高效率團(tuán)隊,形成優(yōu)秀的團(tuán)隊文化。
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4、能力體現(xiàn):較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,語言具有較強(qiáng)說服力,能獨(dú)當(dāng)一面,具備企業(yè)管理和組織協(xié)調(diào)能力。
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5、知識儲備:精通中、英、法三種語言,高度認(rèn)同電商、對外貿(mào)易行業(yè)的運(yùn)營模式及價值理念,可快速融入新環(huán)境。
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工作經(jīng)歷:
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浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 (4年8個月),培訓(xùn)經(jīng)理 14000元/月。
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HRD助理:協(xié)助HRD全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督實施。
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1、決策建議:參與公司經(jīng)營管理及重大問題決策,協(xié)助HRD為公司高層提供人力規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議與意見。如2017年從公司經(jīng)營季節(jié)性、崗位輪換性方面建議優(yōu)化人員配置,達(dá)到人力、招聘成本的最佳化。
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2、管理體系:協(xié)助構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系,從公司戰(zhàn)略發(fā)展、企業(yè)人力資源管理方面強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性,提升公司核心競爭力。
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3、預(yù)算控制:負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力整體預(yù)算的制定,并宏觀監(jiān)控各部門的人力成本、培訓(xùn)成本等費(fèi)用支出。
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4、人員招聘:協(xié)助規(guī)劃、完善公司中高層管理人員和關(guān)鍵員工的選、用、育、留制度,協(xié)助HRD做好考核、能力發(fā)展和培訓(xùn)計劃等工作,并為高層領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)人員管理的決策提供顧問和支持。
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5、績效管理:協(xié)助負(fù)責(zé)籌劃、組織績效考核管理制度和流程的創(chuàng)建、修訂,并負(fù)責(zé)監(jiān)控、指導(dǎo)管理制度、流程的執(zhí)行,提出將周報、月報納入考核體系。
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培訓(xùn)經(jīng)理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)制度和流程,負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程、講師、培訓(xùn)評估等體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營。
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1、團(tuán)隊打造:初進(jìn)公司時,公司培訓(xùn)團(tuán)隊只有3人,通過提出構(gòu)建“虛擬組織建設(shè)”,在未增加人工成本的情況下打造了一支高活力、高素質(zhì)的17人的培訓(xùn)隊伍,該隊伍多次獲得公司優(yōu)秀管理團(tuán)隊稱號。
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2、體系構(gòu)建:結(jié)合公司整體培訓(xùn)規(guī)劃,設(shè)計“1323”培訓(xùn)項目,從“1個年度培訓(xùn)計劃、3個班培養(yǎng)計劃、2個團(tuán)隊和職業(yè)發(fā)展通道、3個課程體系”全方位構(gòu)建運(yùn)達(dá)人才培養(yǎng)體系。規(guī)范培訓(xùn)工作操作流程,細(xì)化新員工和業(yè)主培訓(xùn)流程、課件開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)等。
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3、模式創(chuàng)新。在課程開發(fā)模式上,每年組織舉辦“創(chuàng)課”、“好講師”大賽,共新開發(fā)出 60+個課程,挖掘出 20+名優(yōu)秀內(nèi)部教師,其中30+個新課程被制作成視頻,通過對外與“云學(xué)堂”合作,形成網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程。
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4、人才項目申報:熟悉了解政府人才政策法規(guī),提出人才項目申報建議和規(guī)劃并完成申報,2016-2018年共44人申報成功,為企業(yè)獲得了超120+萬的人才補(bǔ)助,也為職工購房購車帶來優(yōu)惠。
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