獵頭公司究竟是一份怎樣的事業(yè)？一千家獵頭公司可能有一千個(gè)答案。在心中，獵頭公司不僅是一份終身的事業(yè)，更是一份幸福感滿滿的職業(yè)。在成為獵頭的這7年間，她不僅收獲了工作上的成就感，團(tuán)結(jié)的伙伴還有屬于她自己的無(wú)限可能性。
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為什么選擇進(jìn)入獵頭行業(yè)呢？
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獵頭公司是一份可以終生從事的事業(yè)，伴隨的是幾何級(jí)的成長(zhǎng)速度、可疊加的進(jìn)步能力、多元化的人脈資源以及不斷升級(jí)的認(rèn)知和洞察力。行業(yè)里常說(shuō)，獵頭顧問(wèn)越老越值錢。經(jīng)歷的越多，解決問(wèn)題的能力就越強(qiáng)，職位就越高。無(wú)論時(shí)代如何發(fā)展，高質(zhì)量的人才對(duì)企業(yè)都是剛需。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在，人力資源也在歷經(jīng)不斷地優(yōu)化。獵頭公司在企業(yè)和人才之間，扮演著不可或缺的角色。獵頭也是一個(gè)幸福的職業(yè)。“哈佛幸福課”的作者是這么定義幸福的：幸福= 快樂(lè)+意義。快樂(lè)是當(dāng)下的自我愉悅感，而意義是對(duì)他人和社會(huì)的價(jià)值感。獵頭旨在幫助企業(yè)、幫助人選，所以我們能在工作中結(jié)交許多朋友，也為自我提供廣闊的發(fā)展空間。人生最好的時(shí)刻，就是在追求某一目標(biāo)的過(guò)程中，讓他人以及自身的能力發(fā)揮的淋漓盡致。
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在獵頭行業(yè)最大的收獲是？
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我是在2012年的秋天進(jìn)入獵頭這個(gè)行業(yè)的。從業(yè)7年，時(shí)間越久就越熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)。對(duì)我來(lái)說(shuō)它是一個(gè)完美的職業(yè)。所謂完美，就是對(duì)職業(yè)充滿熱愛(ài)，有興趣而且非常樂(lè)意去做，同時(shí)具備相應(yīng)的能力，能做而且擅長(zhǎng)做。同時(shí)，你能收獲信任感、認(rèn)同感、參與感、人脈資源和經(jīng)濟(jì)收益等等。最大的收獲就是我越來(lái)越理解商業(yè)和社會(huì)。因?yàn)檫@其中最重要的主體就是人。我們總結(jié)人的特點(diǎn)，觀察行業(yè)的興衰，其實(shí)就是站在歷史的肩膀上看人的發(fā)展和進(jìn)步。于是，我們?cè)絹?lái)越相信夢(mèng)想可以改變世界。
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為什么選擇乾坤獵頭公司？
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乾坤獵頭公司是一個(gè)非常有活力的快速成長(zhǎng)型企業(yè)。在這里，員工的職業(yè)發(fā)展路徑非常清晰，可以明確地知道如何提升能力。乾坤獵頭公司重視年輕人、重視客戶服務(wù)、重視員工發(fā)展。團(tuán)隊(duì)細(xì)分專注，具備系統(tǒng)化的管理優(yōu)勢(shì)，擁有良好的客戶基礎(chǔ)，積極的團(tuán)隊(duì)氛圍以及高度的協(xié)同精神。此外，公司在培訓(xùn)和內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)制上也是相當(dāng)?shù)娜诵曰Ｔ谶@里，你的任何努力都不會(huì)浪費(fèi)。乾坤獵頭公司的每一位員工誠(chéng)實(shí)進(jìn)取、專業(yè)化程度高，人均產(chǎn)出在行業(yè)里也是佼佼者。這是一個(gè)有理想有結(jié)果有激情有快樂(lè)互相幫助的年輕群體。
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如果要用三個(gè)詞形容自己性格，你會(huì)用哪三個(gè)？
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好奇心強(qiáng)、有韌性、積極思維。
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我是一個(gè)有著強(qiáng)烈好奇心、喜歡了解各種事物的人。面對(duì)新的信息或是無(wú)法預(yù)知的環(huán)境時(shí)，往往會(huì)興致盎然地快速學(xué)習(xí)，獵頭這份職業(yè)正好可以充分滿足好奇心。面對(duì)商業(yè)模式的變換，行業(yè)的發(fā)展，與不同的人接觸，每天都有新的積累，知識(shí)體系和認(rèn)知也在不斷地升級(jí)。我特別相信，成長(zhǎng)是無(wú)限的，因?yàn)榉椒ǖ母倪M(jìn)本就是無(wú)限的。此外，凡事先從好的方面思考，對(duì)于可能出現(xiàn)的負(fù)面情況，找出應(yīng)對(duì)的措施，爭(zhēng)取最好的結(jié)果，這樣往往結(jié)果不會(huì)太壞。
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請(qǐng)給想要加入獵頭公司的畢業(yè)生一些建議
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誠(chéng)信：誠(chéng)信是基本準(zhǔn)則，它不僅是一個(gè)人的意愿和態(tài)度，更是一種能力。唯有誠(chéng)信，才會(huì)有信任，然后有合作，最終能共贏。堅(jiān)守誠(chéng)信、具備同理心是做事情的基礎(chǔ)，有信任的個(gè)人和品牌，才會(huì)更容易成功。
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靠譜：所謂靠譜，就是凡事有交代，件件有著落，事事有回應(yīng)。在職場(chǎng)中，做事不僅需要結(jié)果靠譜，也需要過(guò)程靠譜，讓同事和上級(jí)感到與你共事有安全感非常重要。所以，合理的做出承諾，一旦承諾就要完成，這就是一旦答應(yīng)，完成為大。
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主動(dòng)：有了主動(dòng)性，一切才會(huì)有希望。那些職場(chǎng)中升職快、授權(quán)多的人，都具備一個(gè)共同特征，就是他們都有主動(dòng)積極的態(tài)度，愿意接受新的挑戰(zhàn)，會(huì)把每一件事情都當(dāng)作成長(zhǎng)的機(jī)遇。這是一個(gè)主動(dòng)選擇的時(shí)代，出現(xiàn)問(wèn)題就想辦法解決，改變現(xiàn)狀。態(tài)度和效率決定了一切。
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