獵頭公司人才推薦 CPChain 海外運營總監(jiān)24萬
自我評價：
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從業(yè)背景: 3+年媒體策劃運營工作經驗；北美留學工作背景；曾就職于美國最大的中文報紙，服務多家北美地區(qū)主流客戶開展策劃項目；目前任職國內區(qū)塊鏈公司海外運營總監(jiān)，負責海外投資人社區(qū)總體運營。
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專業(yè)能力: 豐富的大型活動策劃實戰(zhàn)經驗，擅長總體規(guī)劃、運營和危機公關處理；豐富的行業(yè)媒體資源。
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個人特質: 優(yōu)秀的語言與溝通能力，流利的英文表達能力；較強的抗壓能力與學習能力，持有積極主動與開放的工作態(tài)度。
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團隊風格: 團隊領導風格開放，扁平，簡單；善于打造開放學習型組織文化。
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工作經歷：
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CPChain (1年5個月)，海外運營總監(jiān) 20000元/月。
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工作職責:
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社區(qū)運營:
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社區(qū)維護: 維護投資人與開發(fā)者關系；通過線上及線下途徑維護社區(qū)渠道，包括社區(qū)的組建與拓展，日常溝通，活動組織，對外發(fā)布；通過社區(qū)媒體對各類品牌（可補充幾個品牌）進行日常運營管理。
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內容產出: 在各類媒體平臺進行內容創(chuàng)作及發(fā)布，包括社交媒體、宣傳視頻及訪談類節(jié)目。
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工作業(yè)績:
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加入公司初期，在2個月內完成線上社區(qū)從0到1到n的搭建過程；截止目前，原有的TG社區(qū)人數(shù)規(guī)模由8000+增長至20000+；完成了Reddit, Discord, Youtube, Instagram等社區(qū)平臺的組建；
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內容產出增加，發(fā)布Twitter平臺公告300+篇，包括科普文章、項目公告、合作品牌宣傳推廣80+篇，宣傳視頻內容制作8例，訪談類節(jié)目策劃制作2期；
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完成CPChain的Logo征集；在CPChain主網(wǎng)上線前2季鎖倉量達到平均每期8000wCPC；測試網(wǎng)公測項目推廣，在社區(qū)參與出塊量達8w+；成功組織MOBI Shanghai Colloquium并和MOBI的創(chuàng)始人夫婦達成了良好的商業(yè)及個人關系。此研討會在IBM上?？偛空匍_，吸引了IBM, Volkswagen, R3, 日本橫濱銀行等在內的多加國際知名傳統(tǒng)車企、保險企業(yè)以及金融機構到場；同時Ocean Protocol, VeChain, CPChain等多家優(yōu)秀區(qū)塊鏈企業(yè)也同時到場。會議成功促成了MOBI第二屆Grand Challenge Cytopia和行業(yè)標準制定工作組的啟動。截止目前，通過MOBI已經完成了VID方向的行業(yè)標準部署并在進行公示，有望在不久后投入到MOBI成員車企的實際產品設計中。
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媒體公關: 開拓和維護媒體關系，包括市場曝光、對接品牌媒體資源（包括一些傳統(tǒng)媒體（福布斯、CNN）、行業(yè)媒體(Coindesk, CCN, Cointelegraph, CryptioABC等）和自媒體（KOL、大V）等），橫向比價并根據(jù)預算及項目宣發(fā)時間節(jié)點配合宣傳媒體，幫助項目推廣和發(fā)布。
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工作業(yè)績:
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親自對接不同等級的KOL（每個等級5-6個）及第三方服務機構提供的資源（3-4個）；以事件為依托，進行媒體投放發(fā)布，提升用戶轉化比；發(fā)布CPChain主網(wǎng)上線正式上線的文章，使用戶數(shù)量增加了10%；
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在牛市末端集中使用媒體資源，配合項目相關重大時間節(jié)點共發(fā)布了Press Release, 媒體專訪共15次。 熊市后媒體策略轉為偏自媒體KOL, 接受了包括Blockchian Brad, Chico Crypto, Crypto Zombie等influencer在內的多次采訪。
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商務對接: 帶領公司BD團隊開展資源的引進和落地項目。
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工作業(yè)績:
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加入公司以來，與Kucoin, Okex, LAToken, Bittrex, Bitfinex, Bibox建立了聯(lián)絡關系；并幫項目方上了KuCoin, LAToken, Biki, Cointiger, ZG.等媒體平臺；
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對接到全球最大的汽車區(qū)塊鏈組織MOBI，并協(xié)助項目方加入MOBI及深度參與行業(yè)標準制定；
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對接Lynk&co 及 BMW 并完成poc開發(fā)；
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為公司對接與積累了數(shù)家完成盡調的優(yōu)質Market Making團隊。
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團隊建設: 管理一支4名雇員的運營團隊，團隊成員分布在海外市場（歐洲2，亞洲1，北美1）。
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預算控制: 針對行業(yè)的不確定性，每季度制定運營規(guī)劃并控制預算在合理范圍之內。
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